Tema: Conciliazione Famiglia-Lavoro

Papà in congedo: cosa bolle in pentola?

Comunicati stampa IPL | Manuale IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Pari opportunità | Work-Life-Balance | 19 Marzo 2019 – “Lo scorso anno erano 4, per quest’anno sono 5 i giorni di congedo obbligatorio che i neo-papà possono prendere”, evidenzia l’IPL | Istituto promozione lavoratori in occasione della festa del papà del 19 marzo. Il congedo è previsto per tutti i papà dipendenti del settore privato. Inoltre i padri possono… leggi tutto

Altoatesini soddisfatti della conciliazione famiglia-lavoro [Zoom 34|2018]

Zoom IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Work-Life-Balance | 02 Agosto 2018 – Quanto bene gli occupati altoatesini riescono a conciliare lavoro e famiglia anche in confronto con gli altri paesi europei: questi sono i temi indagati dall’IPL | Istituto promozione lavoratori nell’ambito di un’indagine sulle condizioni di lavoro in Alto Adige. L’elaborazione dei dati mostra che il 29,3% degli intervistati (lavoratori dipendenti… leggi tutto

Condizioni di lavoro nelle residenze per anziani in Alto Adige. Risultati della rilevazione 2017 [Studio]

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Qualitá del lavoro | Welfare State | Work-Life-Balance | 23 Luglio 2018 – Per la prima volta è stato effettuato su tutto il territorio altoatesino un ampio sondaggio di psicologia del lavoro nel campo dell’assistenza residenziale agli anziani. I tre quesiti principali sono: (i) in che misura il personale di cura è soggetto a effetti psicologici negativi (e positivi) della sollecitazione lavorativa? (ii)… leggi tutto

Schluss mit befristet

Wirtschaft Quer | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Giovani e mondo del lavoro | 18 Febbraio 2018 – In Deutschland will man „sachgrundlose“ Befristungen abschaffen. Was dafürspricht und warum es für Südtirol nicht uninteressant ist. Der Südtiroler Arbeitsmarkt glänzt mit einer hohen Erwerbstätigenquote und einer amtlich niedrigen Arbeitslosenzahl. Sein Makel ist der hohe Anteil an befristet Beschäftigten. Saisonbedingt, sagen die meisten, doch das stimmt nur zum Teil. Befristete… leggi tutto

Autunno 2016|01 – Part-time agevolato: piace a 3 lavoratori dipendenti altoatesini su 4

Barometro IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | Work-Life-Balance | 12 Ottobre 2016 – Ridurre il proprio orario di lavoro gli ultimi tre anni prima del pensionamento: tre lavoratori dipendenti su quattro in Alto Adige ritengono che questa sia una buona idea. È quanto emerge da un’anticipazione dell’attuale indagine del Barometro IPL. “È importante che il legislatore preveda forme di flessibilità in uscita dal… leggi tutto

#Coopdays: 10 100 1000 welfare

TIS | 19.05.2016
Conciliazione Famiglia-Lavoro | Welfare State | 20 Maggio 2016 – 10, 100, 1000… Welfare Welfare aziendale: ruoli, scenari, responsabilità I voucher previsti nella nuova legge di stabilità offrono nuovi impulsi e strumenti di finanziamento al welfare e a buone pratiche di conciliazione famiglia lavoro. Non si tratta solo di sviluppare e organizzare nuovi servizi, ma anche di conferire nuova capacità… leggi tutto

Super Dad – Sempre più papà vogliono conciliare famiglia e lavoro

Comunicati stampa IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | 18 Marzo 2016 – Per il secondo anno consecutivo l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori ha organizzato un convegno in occasione della festa del papà, dal titolo: “Super Dad – Come i papà conquistano la conciliazione”. Durante il convegno è emerso come stiano cambiando i “nuovi padri” sia in Germania che in Italia, più coinvolti… leggi tutto

Väter in Elternzeit: Helden oder Spinner?

Bozen | 19.03.2015 | 09:00 - 11:00
Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | 28 Luglio 2015 – Am Vatertag "Josefi" stellt das AFI | Arbeitsförderungsinstitut die Väter in Elternzeit in den Mittelpunkt: Sind sie Helden oder Spinner? leggi tutto

La serie: Il Welfare State [Studio]

News IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Pari opportunità | Welfare State | Work-Life-Balance | 12 Giugno 2015 – Nel corso del 2014 l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori ha elaborato un vasto studio sullo stato sociale. La tematica, ampia e complessa, comprende al suo interno questioni che hanno richiesto un’osservazione più attenta ed approfondita, l’IPL ha così pensato di suddividere il progetto in tre moduli. Parte 3 - L'Assegno… leggi tutto

[Studio] Occupazione femminile in Alto Adige

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 05 Novembre 2014 – Questi rapporti di ricerca nascono da un obbligo di legge, ovvero dall’art. 46 del Codice della Pari Opportunità (d.lgs. 198/06, già art. 9 Legge 125/1991). L’articolo prescrive che le aziende sia pubbliche che private con oltre 100 dipendenti debbano redigere con scadenza biennale un rapporto riguardante la situazione del personale… leggi tutto

[Studio] La conciliazione famiglia – lavoro in Alto Adige. Tra buone pratiche aziendali e nuove politiche di genere

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Contratti collettivi | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Sindacati | Work-Life-Balance | 17 Luglio 2014 – Progetto FSE 2/10/2013 – "Carta di valori per una migliore organizzazione del lavoro: analisi e definizione in ottica di genere" Il presente rapporto è il risultato di una ricerca realizzata nell’ambito del progetto FSE “Carta di valori per una migliore organizzazione del lavoro: analisi e definizione in ottica di genere”,… leggi tutto

Estate 2014|02 – Clima di fiducia in lieve miglioramento. Si fatica ad arrivare a fine mese

Barometro IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Congiuntura | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Qualitá del lavoro | Redditi | Work-Life-Balance | 14 Luglio 2014 – In Europa il clima di fiducia migliora leggermente. Ciò è quanto emerge sia dall’indagine Word Economic Survey che coinvolge un pool di esperti, che dal clima di fiducia dei consumatori, rilevato su incarico della Commissione Europea. Nonostante migliori il clima, anche sui mercati finanziari, gli indicatori dell’economia reale stentano a… leggi tutto

Estate 2014|01 – Aperture domenicali dei negozi: due terzi dei lavoratori dipendenti altoatesini sono contrari

Barometro IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | Work-Life-Balance | 14 Luglio 2014 – I negozi aperti la domenica: sì o no? Un tema che senza dubbio divide la società altoatesina. In questo contesto i lavoratori dipendenti altoatesini rivestono allo stesso tempo il ruolo di consumatori e quello di forza lavoro. Cosa ne pensano quindi dell’apertura domenicale dei negozi? Questo è il tema speciale… leggi tutto

[Studio] Servizi per la prima infanzia: non solo un luogo di cura e custodia

News IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Pari opportunità | Welfare State | Work-Life-Balance | 28 Novembre 2013 – Asili nido privati, asili aziendali e Tagesmütter rappresentano per le famiglie altoatesine non solo una soluzione di cura e custodia per bambini piccoli, ma vengono considerati anche un luogo di integrazione socio-economica ed altresì un servizio che permette di conciliare al meglio famiglia e lavoro. Questi alcuni dei principali risultati… leggi tutto

Estate 2013|02 – Le problematiche più urgenti secondo i lavoratori dipendenti

Barometro IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Mobilità sociale | Politica economica | Risparmio | Work-Life-Balance | 11 Luglio 2013 – Quali sono i problemi più importanti che l’Alto Adige deve affrontare oggi? Come maggiori problemi che l’Alto Adige deve affrontare attualmente, i lavoratori dipendenti individuano in primis la disoccupazione (21%), soprattutto quella giovanile, seguita dalla necessità di misure tese a rilanciare l’economia (18%), l’estensione di politiche per la famiglia (12%),… leggi tutto

[Manuale & Studio] Progetto “DI.RE. – DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE”

Manuale IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 30 Settembre 2010 – Oltre il Gender Pay Gap. Una ricerca sulla (s)valutazione del lavoro femminile in Alto Adige Il progetto “DI.RE. - DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE” è stato realizzato dalla Provincia Autonoma di Bolzano - Formazione professionale in lingua italiana, in partnership con il Centro di Studi Interdisciplinari di Genere dell'Università di… leggi tutto

[Studio] Il rientro al lavoro dopo la maternità

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Work-Life-Balance | 31 Marzo 2006 – Percorsi di carriera delle donne altoatesine 2-3 anni dopo il rientro dalla maternità. Un’analisi longitudinale: tra aspettative e realtà Leggi lo studio > leggi tutto