Tema: Donne e lavoro

Lavoratrici dipendenti ancora “bloccate”

News IPL | Studi IPL | Donne e lavoro | Pari opportunità | 06 Maggio 2021 – Presentato oggi, 6 maggio 2021 il 6° Rapporto sulla situazione occupazionale delle donne e degli uomini nelle aziende altoatesine con più di 100 dipendenti presso il Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano. Lo studio IPL, relativo al biennio 2018-2019, è stato elaborato dalla Vicedirettrice IPL Silvia Vogliotti con la collaborazione… leggi tutto

“La riduzione della riduzione”

Donne e lavoro | 29 Dicembre 2020 – In concomitanza alla crisi conseguita al Coronavirus, la media delle ore lavorate è diminuita in modo più marcato per le donne rispetto ai colleghi uomini. Si è dunque ulteriormente ampliato il divario nei tempi di lavoro tra donne e uomini; lo mostrano chiaramente i dati pubblicati da Hans Böckler Stiftung in… leggi tutto

Equal sharing of care = less workplace gender inequality

Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 09 Dicembre 2020 – Most countries with a more equal sharing of unpaid care between women and men, tend to have higher employment rates for women and lower gender gaps in earnings -> EIGE, European Insitute for Gender Equality. leggi tutto

I redditi dichiarati in Alto Adige nel 2019 – Parte 3: andamento per età [Zoom 52/2020]

Zoom IPL | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Redditi | 14 Settembre 2020 – Generalmente i redditi aumentano nel corso della vita del lavoratore per raggiungere il valore massimo tra i 60 e i 64 anni di età del contribuente (33.432 € lordi all'anno in media). Con l’aumentare dell’età, aumenta però anche la disparità reddituale. Le donne, infatti, rispetto agli uomini, nella progressione dei… leggi tutto

Papà, avanti tutta!

News IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Work-Life-Balance | 11 Settembre 2020 – E' on-air! La giornalista sudtirolese Anita Rossi intervista per il suo blog www.anitarossi.eu la Vicedirettrice IPL Silvia Vogliotti: perché la conciliazione famiglia-lavoro è una vera e propria sfida? E com è cambiato il volto dell'occupazione femminile con e durante il lockdown? Scoprite il "punto di svolta" ascoltando il  PODCAST! leggi tutto

Ripartenza! E le donne?

Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | 06 Maggio 2020 – Alessandra Casarico (docente di scienze all'Università Bocconi) e Salvatore Lattanzio (ricercatore in economia all'Università di Cambrige) mettono in luce un aspetto assai critico di questa fase due: il 72% dei lavoratori che torneranno al lavoro il 4 maggio sono uomini. Non c'è molto da stupirsi! Il risultato dipende dal fatto… leggi tutto

Luci ed ombre del lavoro femminile nella crisi

Comunicati stampa IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Work-Life-Balance | 30 Aprile 2020 – Primo maggio in ottica di genere L’emergenza sanitaria degli ultimi due mesi ha visto molte donne lavorare in prima linea; molte le lavoratrici di settori essenziali che hanno continuato ad operare incessantemente, molte le donne chiuse in casa a gestire spesso smart working, smart learning dei figli e cura della… leggi tutto

Essere genitori in Alto Adige (2) [Corso] – Corso annullato!

Bolzano | 17. / 21.01.2020 | 09:00-16:00
AFI Kurs | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Welfare State | Work-Life-Balance | 09 Gennaio 2020 – Avviso: purtroppo non è stato raggiunto il numero minimo di iscritti né per la data del 17 e né per quella del 21 gennaio 2020. Siamo perciò costretti ad annullare il corso. Contenuti Attraverso l’osservazione dei tassi di occupazione femminile, per settore e tipo di contratto (part-time/full-time), faremo un’analisi delle… leggi tutto

Gender Pay Gap

Donne e lavoro | Pari opportunità | 08 Luglio 2019 – Il Consiglio dell'Unione europea esorta gli stati membri e la Commissione europea ad adottare misure efficaci per colmare il divario retributivo di genere. Colmare il divario retributivo di genere: politiche e misure fondamentali - Progetto di conclusioni del Consiglio (13.06.2019) leggi tutto

L’occupazione femminile in Alto Adige: tante precarie, poche dirigenti

Studi IPL | Donne e lavoro | Work-Life-Balance | 29 Marzo 2019 – Il Rapporto sulla situazione occupazionale femminile nelle imprese altoatesine con oltre 100 dipendenti è stato presentato il 28.03.2019, in presenza della Segretaria questora del Consiglio provinciale Maria Elisabeth Rieder, del Segretario generale del Consiglio Florian Zelger e della Presidente dell’IPL Christine Pichler, dalla Consigliera Morandini e dalle ricercatrici dell’IPL Silvia Vogliotti (vicedirettrice) ed Elisa Ganzer. “Valutando una serie di… leggi tutto

Preparare le donne per il mondo del lavoro digitale [Relazione]

News IPL | Donne e lavoro | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | 18 Settembre 2018 – Cosa significa la digitalizzazione del mondo del lavoro per le donne? Quali opportunità e quali rischi si prospettano?  Questi i temi indagati da Silvia Vogliotti, Vicedirettrice dell'IPL, intervenuta al convegno internazionale "Opportunità e rischi del lavoro digitale per le donne", organizzato dall'AFB (Associazione dei lavoratori per il tempo libero e la… leggi tutto

Condizioni di lavoro nelle residenze per anziani in Alto Adige. Risultati della rilevazione 2017 [Studio]

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Qualitá del lavoro | Welfare State | Work-Life-Balance | 23 Luglio 2018 – Per la prima volta è stato effettuato su tutto il territorio altoatesino un ampio sondaggio di psicologia del lavoro nel campo dell’assistenza residenziale agli anziani. I tre quesiti principali sono: (i) in che misura il personale di cura è soggetto a effetti psicologici negativi (e positivi) della sollecitazione lavorativa? (ii)… leggi tutto

I redditi dichiarati dai contribuenti in Alto Adige – Parte 4: differenze di genere [Zoom 12|2017]

Zoom IPL | Donne e lavoro | Pari opportunità | Redditi | 17 Febbraio 2017 – Nonostante gli uomini rappresentino poco più della metà dei contribuenti complessivi, percepiscono ben il 61,9% dell’ammontare dei redditi dichiarati al fisco, contro il 38,1% delle donne. Le contribuenti percepiscono mediamente redditi inferiori agli uomini, rispettivamente 17.814 € e 26.360 € annui. In altri termini, per ogni 100 € dichiarati da… leggi tutto

Nel labirinto di cristallo

Studi IPL | Donne e lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 21 Dicembre 2016 – Le lavoratrici altoatesine nel settore privato tra posto fisso, lavori precari e carriera - 4a edizione dell’indagine sulla situazione occupazionale delle donne nelle grandi imprese altoatesine – Biennio 2014/2015 I dati del personale fornite dalle 133 imprese del nostro campione fotografano un “pianeta precarietà” ancora molto declinato al femminile. Il… leggi tutto

Perché quel -17% per le donne?

Comunicati stampa IPL | Donne e lavoro | 14 Aprile 2016 – Il gender pay gap, ovvero il differenziale retributivo tra uomini e donne, ammonta in Alto Adige al -17,2% su base giornaliera. Il differenziale è dovuto ad un insieme di cause piuttosto complesse e tra loro correlate. “Sebbene le qualifiche delle donne siano uguali o migliori rispetto a quelle degli uomini,… leggi tutto

Perché quel -17% per le donne?

Comunicato stampa | Donne e lavoro | 01.01.1970

Guideline IPL Genere

Work & Me | Donne e lavoro | Giovani e mondo del lavoro | Pari opportunità | 04 Gennaio 2016 – Guideline IPL "Genere: La situazione è cambiata o è sempre quella?" Per la nostra società è molto importante garantire pari opportunità nel mondo del lavoro. Il termine gender è molto discusso e spesso oggetto di controversie. La “Guideline Gender” spiega la teminologia e gli elementi principali del dibattito pubblico, come… leggi tutto

[Studio] Equal Pay Day

Studi IPL | Donne e lavoro | Pari opportunità | Redditi | 10 Novembre 2015 – L'Equal Pay Day è un'iniziativa annuale della Commissione provinciale per le pari opportunità per le donne per richiamare l'attenzione sulla disparità retributiva tra i generi. Equal Pay Day 2015 - Quello che gli uomini (non) fanno. Il lavoro domestico in Italia >> Equal Pay Day 2014 - Gender Pay Gap:… leggi tutto

[Studio] Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino 2009-2013 – Settore sanità

Studi IPL | Cambiamento demografico | Donne e lavoro | Mercato del lavoro | 05 Novembre 2015 – Con 9.300 dipendenti la sanità altoatesina è il terzo settore pubblico dopo quello dell’istruzione e dell’amministrazione. Dal 2009 al 2013 l’occupazione cresce del 2,75%. Molto positivo anche l’andamento nel settore per quanto concerne la stabilità dei contratti di lavoro. La distribuzione per età è (ancora) equilibrata e le quote di… leggi tutto

Väter in Elternzeit: Helden oder Spinner?

Bozen | 19.03.2015 | 09:00 - 11:00
Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | 28 Luglio 2015 – Am Vatertag "Josefi" stellt das AFI | Arbeitsförderungsinstitut die Väter in Elternzeit in den Mittelpunkt: Sind sie Helden oder Spinner? leggi tutto

La serie: Il Welfare State [Studio]

News IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Pari opportunità | Welfare State | Work-Life-Balance | 12 Giugno 2015 – Nel corso del 2014 l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori ha elaborato un vasto studio sullo stato sociale. La tematica, ampia e complessa, comprende al suo interno questioni che hanno richiesto un’osservazione più attenta ed approfondita, l’IPL ha così pensato di suddividere il progetto in tre moduli. Parte 3 - L'Assegno… leggi tutto

[Studio] Occupazione femminile in Alto Adige

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 05 Novembre 2014 – Questi rapporti di ricerca nascono da un obbligo di legge, ovvero dall’art. 46 del Codice della Pari Opportunità (d.lgs. 198/06, già art. 9 Legge 125/1991). L’articolo prescrive che le aziende sia pubbliche che private con oltre 100 dipendenti debbano redigere con scadenza biennale un rapporto riguardante la situazione del personale… leggi tutto

[Studio] Servizi per la prima infanzia: non solo un luogo di cura e custodia

News IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Pari opportunità | Welfare State | Work-Life-Balance | 28 Novembre 2013 – Asili nido privati, asili aziendali e Tagesmütter rappresentano per le famiglie altoatesine non solo una soluzione di cura e custodia per bambini piccoli, ma vengono considerati anche un luogo di integrazione socio-economica ed altresì un servizio che permette di conciliare al meglio famiglia e lavoro. Questi alcuni dei principali risultati… leggi tutto

[Manuale & Studio] Progetto “DI.RE. – DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE”

Manuale IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 30 Settembre 2010 – Oltre il Gender Pay Gap. Una ricerca sulla (s)valutazione del lavoro femminile in Alto Adige Il progetto “DI.RE. - DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE” è stato realizzato dalla Provincia Autonoma di Bolzano - Formazione professionale in lingua italiana, in partnership con il Centro di Studi Interdisciplinari di Genere dell'Università di… leggi tutto

[Studio] Il rientro al lavoro dopo la maternità

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Work-Life-Balance | 31 Marzo 2006 – Percorsi di carriera delle donne altoatesine 2-3 anni dopo il rientro dalla maternità. Un’analisi longitudinale: tra aspettative e realtà Leggi lo studio > leggi tutto