Manuale IPL

Partecipazione in azienda [Manuale]

Manuale IPL | Concertazione | Contratti collettivi | Qualitá del lavoro | Sindacati | 18 luglio 2016 – Un manuale per una maggiore collaborazione Per le organizzazioni datoriali e sindacali, la partecipazione, ovvero il coinvolgimento dei rappresentanti sindacali e dei lavoratori nell’azienda, è sempre un tema scottante. Secondo l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori, „I nuovi modelli organizzativi possono migliorare sia la qualità dei posti di lavoro che la… leggi tutto

[Manuale] Gestire il cambiamento demografico nel mondo del lavoro. Suggerimenti per le parti sociali in Alto Adige

Manuale IPL | Cambiamento demografico | Concertazione | Futuro | Mercato del lavoro | Qualitá del lavoro | Work-Life-Balance | 31 luglio 2014 – Un nuovo manuale dell’IPL | Istituto Promozione Lavoratori introduce le parti sociali altoatesine in una nuova tematica – il lavoro funzionale all’età e all’invecchiamento – e fornisce suggerimenti pratici per la sua attuazione e quindi per una gestione corretta del cambiamento demografico. [Manuale] Gestire il cambiamento demografico nel mondo del lavoro.… leggi tutto

[Manuale & Studio] Innovazione Organizzativa e Qualità del Lavoro: Il ruolo delle Relazioni Industriali

Manuale IPL | Studi IPL | Concertazione | Contratti collettivi | Futuro | Organizzazione del lavoro | Partecipazione | Sindacati | 06 dicembre 2012 – Un progetto finanziato dal Fondo Sociale Europeo. Il progetto di ricerca FSE, Innovazione organizzativa e qualità del lavoro: il ruolo delle relazioni industriali (n. 2/226/2008), cerca di mettere in luce come relazioni partecipative, di cooperazione e coinvolgimento reciproco possano di fatto favorire ed agevolare i cambiamenti organizzativi, determinando, attraverso una… leggi tutto

[Manuale & Studio] Progetto “DI.RE. – DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE”

Manuale IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Redditi e prezzi | Work-Life-Balance | 30 settembre 2010 – Oltre il Gender Pay Gap. Una ricerca sulla (s)valutazione del lavoro femminile in Alto Adige Il progetto “DI.RE. - DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE” è stato realizzato dalla Provincia Autonoma di Bolzano - Formazione professionale in lingua italiana, in partnership con il Centro di Studi Interdisciplinari di Genere dell'Università di… leggi tutto