04. Personal

Führungskräfte

Name der Führungskräft: Dott. Stefan Perini


Organisatorische Positionen

Beim Institut sind keine ‚organisatorischen Positionen‘ vorgesehen.


Stellenplan

Jahresbericht zum Personal


Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag

Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag


An- und Abwesenheitsquoten

Veröffentlichung der An- und Abwesenheitsquoten des Personals des Institutes.


An die Bediensteten erteilte und autorisierte Aufträge

Die an die Bediensteten des Istitutes erteilten Aufträge sind Teil der im jeweiligen Berufsbild vorgesehenen Aufgaben; die entsprechenden Vergütungen sind in der Gesamtentlohnung enthalten.

Die Ermächtigungen zur Ausübung von Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit sind durch die „Verordnung über die Nebentätigkeiten“, Dekret des Landeshauptmanns vom 15. Jänner 2016, Nr. 3, geregelt.

Verordnung über die Nebentätigkeiten – D.LH. vom 7. Jänner 2016, Nr. 3)

Siehe auch Artikel 13 (Unvereinbarkeit und Verbot  der Ämter- und Auftragshäufung) des Landesgesetzes vom 19. Mai 2015, Nr. 6 – “ Personalordnung des Landes“.

Artikel 13 (Unvereinbarkeit und Verbot  der Ämter- und Auftragshäufung) L.G. 6/2015

Listen der an die Bediensteten erteilten oder erlaubten Aufträge


Kollektivvertragsverhandlungen

Veröffentlichung der anwendbaren nationalen Kollektivverträge mit eventuellen authentischen Interpretationen.

Personalordnung des Landes

Agentur für Kollektivvertragsverhandlungen


Ergänzende Kollektivvertragsverhandlungen

Ergänzende Kollektivvertragsverhandlungen


Unabhängige Bewertungsorgane

Das Institut hat keine eigenen unabhängige Bewertungsorgane. Nachstehend finden sich die Namen und Lebensläufe der Mitglieder der unabhängigen Bewertungsorgane der Autonomen Provinz Bozen.

Prüfstelle


Führungsaufträge auf höchster Ebene

Die Führungskräfte auf höchster Ebene sind im nächsten Unterabschnitt unter den ‚Führungskräften‘ veröffentlicht.