[Studie] Frauenerwerbstätigkeit in Südtirol

Diese Forschungsberichte entstehte aufgrund der Anforderungen des Gesetzvertretenden Dekretes Nr. 46 des Kodex für Chancengleichheit (Gv.D. 198/06, vormals Art. 9 des G. Nr. 125/91 – siehe Box rechts). Der genannte Gesetzesartikel verpflichtet Unternehmen, öffentlicher wie privater Natur, mit über 100 MitarbeiterInnen in Zweijahresabständen zur Abgabe eines Berichtes über die betriebsinterne Beschäftigtensituation.

Dritter Forschungsbericht

Zwischen gläserner Decke und prekären Verträgen: Die Beschäftigungssituation der Frauen in Südtirols Großbetrieben (2012-2013)

• Vortrag
• Forschungsbericht
• Abstract des Forschungsberichtes

Zweiter Forschungsbericht

Die weibliche und männliche Beschäftigtensituation in den Südtiroler Betrieben (Zweijahreszeitraum 2010-2011):

• Zweiter Forschungsbericht (2010-2011)
• Abstract des zweiten Berichts (2010-2011)
• Präsentation des Berichts (2010-2011)

Erster Forschungsbericht

Die weibliche und männliche Beschäftigtensituation in den Südtiroler Betrieben (Zweijahreszeitraum 2008-2009)
:

• Bericht: Die weibliche und männliche Beschäftigtensituation in den Südtiroler Betrieben
• Abstract des Berichts 2008-2009 in italienischer Sprache
• Zusammenfassung der Projektergebnisse “Gender Pay Gap: best practices und experimentelle Modelle”