Mercato del lavoro
Con 221.175 lavoratori dipendenti in media, nel 2022 l’occupazione dipendente in Alto Adige ha raggiunto il suo massimo storico. L’aggiunta di 10.288 posti di lavoro rispetto al 2021 corrisponde ad un incremento del +4.9%. Circa tre quarti di questo aumento è dovuto alla forte ripresa nel settore alberghiero. In deciso aumento anche i contratti a tempo determinato, aumentati di 9.722 unità, ossia del +18,9% rispetto all’anno precedente. Uno sviluppo che soddisfa solo in parte il Presidente IPL Andreas Dorigoni: “Se da un lato vediamo la forte ripresa del mercato del lavoro, dall’altra dobbiamo constatare che si tratta di un miracolo occupazione del precariato”.
Il 2020 era caratterizzato da un crollo dell’occupazione, una riduzione dei contratti a tempo determinato e un ridimensionamento dell’occupazione nel settore alberghiero. Diametralmente opposto si presenta l’andamento del mercato del lavoro altoatesino nel 2022. Come afferma il Direttore IPL Stefan Perini: “Dai dati a disposizione, potremmo dire che il 2022 è lo specchio rovesciato del 2020.”
Nel 2022, con una media annua di 221.175 lavoratori dipendenti, l’occupazione raggiunge in Alto Adige il suo nuovo picco storico. L’aumento di 10.288 unità è principalmente determinato dalla crescita del settore alberghiero: rispetto al 2021, in questo settore nel 2022 si contano 7.810 posti di lavoro in più, pari ad un aumento di circa un terzo. Ad eccezione dell’edilizia (-1,7%), tutti gli altri settori economici sono in crescita in termini di occupazione. Il settore pubblico rimane stabile (+0,2%).
“Miracolo occupazionale”, ma del precariato
Lo sviluppo dell’occupazione a tempo indeterminato (+566 contratti a tempo indeterminato, pari al +0,4%), è nettamente inferiore alla dinamica generale dell’occupazione (+10.288 posti di lavoro, pari al +4,9%), mentre l’occupazione a tempo determinato sta vivendo un boom (+9.722 contratti a tempo determinato, pari a +18,9%). Il fattore principale è rappresentato dal significativo aumento del lavoro stagionale nel settore alberghiero (+7.241 posti di lavoro, pari al +53,3%) – questo settore da solo determina quasi il 75% della crescita dei contratti a tempo determinato (nel settore “Altri servizi” e nel commercio il tasso di crescita è rispettivamente del +18,3% e del +16,1%). Solo l’edilizia (-5,3%) e, in misure più contenuta, l’agricoltura (-0,1%) registrano un calo dei contratti a tempo determinato.
Nell’edilizia, i posti di lavoro con contratto a tempo indeterminato segnano un leggero calo (-0,9%), cosa che vale anche per il settore pubblico (-0,6%) e il commercio (-0,3%). Il settore alberghiero, nonostante il forte incremento di contratti a termine, vede crescere i posti di lavoro a tempo indeterminato con 569 posizioni (+5,5% rispetto al 2021). Tuttavia, questo rappresenta solamente il 7% della crescita totale dell’occupazione in questo settore, visto che il 93% risultano essere contratti a tempo determinato.
Picco a settembre, minimo a novembre
Come è noto, in Alto Adige il numero di lavoratori dipendenti varia notevolmente nel corso dell’anno. Nel 2022, il picco dell’occupazione è stato raggiungo a settembre (238.404 persone, media mensile), mentre novembre ha registrato il punto occupazionale minimo nell’anno (209.388 persone). I dati mostrano poi anche come, a fronte di tassi di crescita dell’occupazione a doppia cifra nei primi tre mesi dell’anno, questa si sia poi gradualmente appiattita, per quasi azzerarsi nell’ultimo trimestre dell’anno, il che, come sottolinea il Direttore IPL Stefan Perini, “è testimonianza di un chiaro rallentamento economico”.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi al Direttore dell’IPL Stefan Perini (T. 0471 41 88 30 o cell. 349 833 40 65, ).
Il nuovo quadro sul clima di fiducia rilevato dal Barometro IPL (edizione inverno 2022/2023) sarà presentato in occasione di una conferenza stampa che si svolgerà venerdì, 27 gennaio 2023, alle ore 10:00 presso il Palazzo Widmann, in presenza dell’Assessore al Lavoro Philipp Achammer.
