Arbeitswelt: Wenig Ehrgeiz, viel Resignation

Viele Arbeitnehmer sind nicht besonders motiviert, wenn es um den beruflichen Aufstieg geht: In der Studie Randstad Arbeitsmonitor 2024  gibt nur die Hälfte der Befragten an, in Bezug auf ihre Karriere „ehrgeizig“zu sein.

Immerhin 42 % sind „derzeit“ nicht auf ein berufliches Weiterkommen ausgerichtet, während sogar 34 % überhaupt keinen beruflichen Aufstieg anstreben.

Trotz der Tatsache, dass das Gehalt nach wie vor an erster Stelle steht, scheint sich also die Einstellung der Arbeitnehmer in den letzten Jahren stark verändert zu haben.

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