Branchenspiegel Themenblock Stimmungsbild Sonderthema

Frühjahr 2023|04 – Branchenspiegel

Nach einem Herbst, der aufgrund des heiklen geopolitischen Lage und der Energiekrise das Schlimmste befürchten ließ, scheint sich das Klima der Zuversicht unter den Südtiroler Arbeitnehmern wieder zu bessern. Die Inflation ist zwar gestiegen, hat sich aber verlangsamt, was zu einem verhaltenden Optimismus führt.

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Studie

Frühjahr 2023|03 – Themenblock: Arbeiten bis 65

Poco più di due terzi dei lavoratori dipendenti dell’Alto Adige ritiene che sarà in grado di svolgere l’attuale professione anche a 65 anni, circa il 12% lo ritiene invece “molto improbabile” e il 21% “abbastanza improbabile”.

Tra le condizioni indicate dagli intervistati per riuscire a lavorare anche in età professionale avanzata ci sarebbero una migliore retribuzione, meno stress e orari di lavoro ridotti e più flessibili.

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Frühjahr 2023|02 – Stimmungsbild

Das internationale wirtschaftliche Umfeld ist aktuell günstiger als noch vor drei Monaten – das Rezessionsszenario für Europa scheint also vorerst abgewendet.

Mit Blick auf die nächsten 12 Monate erwarten Südtirols Arbeitnehmer/Innen eine insgesamt positive Entwicklung der Südtiroler Wirtschaft. Die Situation am Arbeitsmarkt bleibt günstig. Sorgen bereitet die Inflation, die zwar auch in Bozen zeitverzögert sinkt, doch nach 9,7% im Jahr 2022 heuer immer noch 6 bis 7% betragen dürfte.

„Der kumulierte Effekt der Inflation in den Jahren 2022 und 2023 führt dazu, dass lohnabhängig Beschäftigte um ein Sechstel ärmer sind als 2021“, zieht AFI-Direktor Stefan Perini Bilanz. „Den Energiepreisschock werden wir vielleicht in einigen Wochen überwunden haben, die Verteilungskrise bleibt uns erhalten“.

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Präsentation

Frühling 2023|01 – Sonderthema: Vielfalt am Arbeitsplatz

Im Laufe der Jahre ist auch in Südtirol die Vielfalt in den Belegschaften am Arbeitsplatz gestiegen, mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen und Essgewohnheiten, Altersklassen, Religionen, sexuellen Orientierungen und noch vielen anderen Aspekten, die manchmal auch ein Problem sein können.

AFI-Präsident Andreas Dorigoni zeigt sich dennoch relativ optimistisch: „Die Unternehmen und Beschäftigten sind durchaus in der Lage, sich an die Vielfalt anzupassen. Vielfalt wird oft als Bereicherung und Chance angesehen“.

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