Autunno 2018|01 – Tema speciale: prestazioni welfare
Barometro IPL | Congiuntura | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | 29 Ottobre 2018Prestazioni welfare al posto di premi di produzione? Perché no?
Anche in Alto Adige le prestazioni di welfare delle aziende stanno tornando alla ribalta. Nell’edizione autunnale del Barometro l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori ha intervistato in merito i lavoratori dipendenti altoatesini. Quasi due terzi dei lavoratori altoatesini (65%) ricevono contributi dal datore di lavoro per un’assicurazione sanitaria privata, il 63% sovvenzioni per un fondo previdenziale privato e il 62% servizi mensa o buoni pasto. Una sorpresa: il 55% dei lavoratori considera le prestazioni di welfare aziendale un’alternativa ai premi o ad un aumento salariale, mentre il 27% degli intervistati non sarebbe d’accordo con una soluzione del genere.
