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Settore: Mercato del lavoro & risorse umane
Il mondo del lavoro visto dai giovani e dai meno giovani [Zoom 51/2020]
Pubblicazione | Cambiamento demografico | EWCS Alto Adige | Giovani e mondo del lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Organizzazione del lavoro | 06 Agosto 2020 – L’invecchiamento degli occupati, in media sempre più anziani, comporta nuove sfide per il mondo del lavoro altoatesino. Questo studio ha accertato che i dipendenti in età lavorativa avanzata non sono affatto "ferri vecchi". Sotto l'aspetto politico-sociale si tratta ora di sfruttare l'esperienza di questa categoria adottando misure adeguate. Zoom IPL… leggi tutto
Qual è il margine di manovra dei lavoratori dipendenti altoatesini? [Zoom 45/2019]
Pubblicazione | Partecipazione | Qualitá del lavoro | 27 Settembre 2019 – EWCS Alto Adige Presidente IPL Dieter Mayr In Alto Adige la pressione lavorativa è decisamente più alta che nei vicini paesi confinanti. , così preziosi per l’efficienza e la salute dei lavoratori. Su questo punto gli altoatesini non devono dormire sugli allori,” dice Dieter Mayr, presidente dell'IPL. Leggi di più!… leggi tutto
Condizioni di lavoro nelle residenze per anziani in Alto Adige. Risultati della rilevazione 2017 [Studio]
Pubblicazione | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Qualitá del lavoro | Welfare State | Work-Life-Balance | 23 Luglio 2018 – Per la prima volta è stato effettuato su tutto il territorio altoatesino un ampio sondaggio di psicologia del lavoro nel campo dell’assistenza residenziale agli anziani. I tre quesiti principali sono: (i) in che misura il personale di cura è soggetto a effetti psicologici negativi (e positivi) della sollecitazione lavorativa? (ii)… leggi tutto
Clima aziendale affettivo: come si rapportano tra di loro i lavoratori altoatesini? [Zoom 32|2018]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 20 Giugno 2018 – Con 76 punti l’indice del clima aziendale dell’Alto Adige si colloca nella parte alta della classifica dei Paesi dell’Europa centrale. Questo è solo uno dei risultati emersi dalla ricerca dell’IPL | Istituto Promozione Lavoratori sulle condizioni di lavoro in Alto Adige (EWCS). Due i settori problematici: i servizi sanitari e… leggi tutto
Praktikumsurvey 2018 [Studie]
Pubblicazione | Giovani e mondo del lavoro | 29 Maggio 2018 – Gli studenti della Libera Università di Bolzano giudicano positivamente i tirocini obbligatori e facoltativi presso aziende e istituzioni. Dall’attuale sondaggio, il sesto dal 2013, arriva una conferma per l’IPL e la Libera Università di Bolzano (unibz) sulla qualità dei posti per tirocinanti. Il tirocinio universitario viene considerata una valida opportunità… leggi tutto
Malattia, assenze per infortunio e presentismo in Alto Adige [Zoom 31|2018]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 13 Aprile 2018 – Le assenze sul lavoro dovute a malattia si differenziano a seconda del Paese e del settore. Il 53% degli occupati altoatesini non registra nemmeno un giorno di malattia all’anno, rispetto al 49% dell’Italia, il 48% dell’Austria e il 42% della Germania. Tra i settori economici altoatesini emergono tuttavia differenze significative:… leggi tutto
Discriminazioni e svantaggi nel mondo del lavoro altoatesino [Zoom 30|2018]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 20 Marzo 2018 – Il 21 marzo l’ONU celebra la giornata internazionale per l’eliminazione della discriminazione razziale. A questo proposito l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori pubblica dei dati che illustrano le discriminazioni e gli svantaggi presenti nel mondo del lavoro altoatesino. Il risultato principale: in Alto Adige è dell’11% la quota di occupati che… leggi tutto
Modelli di orario di lavoro: collocazione, regolarità e flessibilità [Zoom 29|2018]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 16 Marzo 2018 – In Alto Adige, quasi ogni terzo occupato lavora ogni sabato nell'anno e più di ogni decimo ogni domenica dell'anno - con punte nell'agricoltura e nel turismo. Lo dimostra l'indagine IPL sulle condizioni di lavoro in Alto Adige. Tra i lavoratori autonomi, il 27,5% deve spesso lavorare quotidianamente o diverse volte… leggi tutto
Lo stato di salute percepito dagli occupati altoatesini [Zoom 28|2018]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 08 Marzo 2018 – In Alto Adige il 79% degli occupati dipendenti o autonomi descrivono il proprio stato di salute “buono” o “molto buono”. A confronto: in Italia la quota si ferma al 68% degli occupati, in Svizzera sfiora quasi l’88%. Età, situazione finanziaria della famiglia e settore di occupazione sono i primi fattori… leggi tutto
Sicurezza sul lavoro: il grado d’informazione degli occupati in Alto Adige [Zoom 27|2018]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 09 Febbraio 2018 – Il lavoro influisce in misura determinante sulla salute dei lavoratori altoatesini. Il 12% dei lavoratori altoatesini dichiara che il lavoro influisce in modo prevalentemente positivo sulla salute, il 27,1% ritiene invece che il lavoro abbia soprattutto effetti negativi sulle proprie condizioni di salute. Il 27,0% dei lavoratori sostiene che dall’attività… leggi tutto
La durata della settimana lavorativa [Zoom 26|2018]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 19 Gennaio 2018 – Con più di 38 ore di media, la settimana lavorativa altoatesina dura decisamente più a lungo che nei Paesi vicini – considerando sia lavoratori autonomi che dipendenti. In Alto Adige il 21,8% degli intervistati dichiara oggi di aver lavorato più ore rispetto a un anno fa. Oltre la metà (il… leggi tutto
Motivazioni e ostacoli, costi e benefici dell’apprendistato. Un’analisi dal punto di vista aziendale [Studio]
Pubblicazione | Giovani e mondo del lavoro | Mercato del lavoro | 27 Novembre 2017 – In Alto Adige viene attribuita molta importanza alla formazione degli apprendisti. Questa ricerca illustra in modo combinato l’andamento delle aziende che offrono formazione e quello degli apprendisti, per poi collegare i risultati emersi con dati qualitativi sulle motivazioni e sugli ostacoli dell’apprendistato. Il focus è incentrato su costi e oneri… leggi tutto
Fattori di alleggerimento e protezione nel mondo del lavoro altoatesino [Zoom 21|2017]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 08 Settembre 2017 – I fattori di alleggerimento e protezione costituiscono lo scudo che può attenuare e mitigare gli effetti dannosi di alcune condizioni fisiche e psichiche di lavoro particolarmente sfavorevoli. In Alto Adige la presenza di tutti e tre i gruppi di fattori di alleggerimento e protezione considerati si registra in maniera univoca… leggi tutto
Carichi di lavoro fisici in Alto Adige [Zoom 19|2017]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 23 Agosto 2017 – L’Alto Adige non fa una bella figura in merito ai carichi fisici provenienti dall’ambiente di lavoro. Nel confronto con alcuni stati (Italia, Austria, Germania e la Svizzera) e con la media UE l’Alto Adige primeggia nelle graduatorie di cinque fattori di carico su sette. Gli occupati dell’Alto Adige invece sono… leggi tutto
Carichi di lavoro psichici in Alto Adige [Zoom 18|2017]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 04 Agosto 2017 – Nei casi in cui le condizioni di lavoro causino carico per un periodo piuttosto lungo, a pagarne le conseguenze saranno non solo i collaboratori, ma anche le imprese e organizzazioni il cui funzionamento sarà pregiudicato. Al fine di garantire la salute dei collaboratori, nonché la propria efficienza ed efficacia, ogni… leggi tutto
Ritratto IPL della forza lavoro: L´Alto Adige nel confronto europeo [Zoom 17|2017]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | 31 Luglio 2017 – Questo Zoom IPL offre una panoramica sui principali dati di riferimento sul mondo dellavoro e del contesto socio-culturale degli occupati altoatesini. I dati sono stati raccolti secondo il modello dell’EWCS | Indagine europea sulle condizioni di lavoro: ciò garantisce una perfetta comparabilità con i dati di altri paesi europei. Per… leggi tutto
Il tirocinio formativo: canale d’accesso al mondo del lavoro. La valutazione degli studenti – Risultati dell’indagine 2016 [Presentazione]
Pubblicazione | 31 Maggio 2017 – Tirocini universitari: È la qualità che paga Come viene percepito il tirocinio da parte degli studenti universitari? L’IPL e la Libera Università di Bolzano (unibz) ottengono la conferma, per la quinta volta dal 2013, che la qualità dei tirocini è alta e che il tirocinio formativo è un ottimo biglietto… leggi tutto
EWCS Alto Adige – La metodologia [Zoom 14|2017]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 16 Maggio 2017 – Finora l’Alto Adige ha tratto solo poco o nessun vantaggio dalle indagini a livello nazionale sulle condizioni di lavoro, e questo per due motivi: innanzitutto per il numero molto ridotto di altoatesini intervistati e la conseguente scarsa rappresentatività, e poi perché l’indagine è sempre stata svolta solo in lingua italiana.… leggi tutto
Lavoriamo davvero solo per guadagnare? [Zoom 13|2017]
Pubblicazione | EWCS Alto Adige | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Qualitá del lavoro | 13 Marzo 2017 – Il lavoro determina il ritmo della nostra vita moderna, richiede disciplina e capacità d’azione, e influenza anche la nostra personalità. Non si tratta solo di una fonte di sostentamento, ma anche di autostima e agilità mentale. Pertanto è importante non analizzare il lavoro solo sotto i suoi aspetti tecnico-economici. Il… leggi tutto
Industria 4.0: sfide e opportunità per il mondo del lavoro e delle relazioni industriali [Zoom 11|2017]
Pubblicazione | Concertazione | Contratti collettivi | Futuro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Partecipazione | Sindacati | 02 Febbraio 2017 – La quarta rivoluzione industriale, conosciuta anche come “Industria 4.0”, avrà forti impatti sul mondo del lavoro: occupazione, organizzazione e condizioni di lavoro, contrattazione, orari, sicurezza sul lavoro sono tutti ambiti che sono sottoposti a forti cambiamenti. Quali conseguenze ed impatti avrà la progressiva avanzata delle tecnologie per il mondo del… leggi tutto
Le esperienze di tirocinio degli studenti della Libera Università di Bolzano. I risultati dell’indagine 2015 [Studio]
Pubblicazione | Giovani e mondo del lavoro | 28 Giugno 2016 – Un mondo universitario senza tirocini inseriti nel piano degli studi sarebbe impensabile. È infatti compito delle università trasmettere competenze professionali e permettere una preparazione specifica al lavoro. I tirocini sono ritenuti uno strumento importante per collegare teoria e pratica e formare le abilità professionali degli studenti stessi. Sulla base di… leggi tutto
Ecco perché le aziende formano apprendisti [Zoom 08|2016 ]
Pubblicazione | Apprendisti | Giovani e mondo del lavoro | 08 Giugno 2016 – Sono diversi i motivi che spingono le aziende a formare apprendisti. Incidono in particolare il bisogno di assicurarsi una forza lavoro qualificata e l’abbattimento dei costi di produzione attraverso le prestazioni degli apprendisti, ma anche l’esigenza di migliora- re l’immagine dell’azienda e di assumersi una responsabilità sociale. L’utilità dell’apprendistato per… leggi tutto
Tirocini: Le esperienze degli studenti dell’unibz
Pubblicazione | Giovani e mondo del lavoro | 12 Maggio 2016 – Se i tirocini dappertutto andassero così bene come alla Libera Università di Bolzano non si parlerebbe di “generazione tirocinio”. I 366 tirocini svolti dagli studenti unibz nel corso del 2015 sono stati ampiamente valutati dagli stessi nella rilevazione svolta dall’IPL in cooperazione con l’Ufficio Tirocini & Placement dell’unibz: il tasso… leggi tutto
Per la prima volta dati sulla qualità del lavoro in Alto Adige in un’ottica europea
Pubblicazione | Futuro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Organizzazione del lavoro | Qualitá del lavoro | 30 Aprile 2016 – L’IPL da il via alla prima grande rilevazione sulle condizioni di lavoro in Alto Adige Dai primi di aprile parte la prima indagine approfondita sulle condizioni di lavoro in Alto Adige. Da notare: Per la prima volta sarà possibile confrontare gli sviluppi a livello locale con quelli di tutti i… leggi tutto
Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino 2009-2013 – Settori consulenza e cultura-sport [Studio]
Pubblicazione | Mercato del lavoro | Qualitá del lavoro | 09 Febbraio 2016 – Questo rapporto descrive la situazione dei rapporti di lavoro atipico rispetto a due settori, quello della “consulenza” e quello della “cultura e sport”, del pubblico impiego altoatesino. A fine 2013 sia il settore “consulenza” che quello della “cultura e sport” registravano entrambi 799 occupati, che equivale al 2% della forza… leggi tutto
Metalmeccanico artigiano: il 12% della retribuzione deriva dal contratto integrativo territoriale [Zoom 04|2015]
Pubblicazione | Contratti collettivi | 07 Dicembre 2015 – Il 12% della retribuzione totale nel metalmeccanico artigiano in Alto Adige deriva dal contratto integrativo territoriale. Si tratta quindi di un contributo sostanzioso per la busta paga di circa 2100 dipendenti del settore. Leggi lo Zoom IPL "Metalmeccanico artigiano: il 12% della retribuzione deriva dal contratto integrativo territoriale" >> leggi tutto
[Studio] Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino 2009-2013 – Settore sanità
Pubblicazione | Cambiamento demografico | Donne e lavoro | Mercato del lavoro | 05 Novembre 2015 – Con 9.300 dipendenti la sanità altoatesina è il terzo settore pubblico dopo quello dell’istruzione e dell’amministrazione. Dal 2009 al 2013 l’occupazione cresce del 2,75%. Molto positivo anche l’andamento nel settore per quanto concerne la stabilità dei contratti di lavoro. La distribuzione per età è (ancora) equilibrata e le quote di… leggi tutto
[Studio] Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino 2009-2013 – Settore istruzione
Pubblicazione | Cambiamento demografico | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Redditi | 04 Novembre 2015 – Questa pubblicazione illustra i risultati dello studio effettuato nel 2014, “Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino 2009-2013” per quanto concerne il settore dell’istruzione. Nel corso dell’analisi su sviluppo, utilizzo ed effetti dei rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego è emersa da un lato la necessità di osservare… leggi tutto
[Studio] Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino 2009-2013 – Settore cura e assistenza
Pubblicazione | Cambiamento demografico | Mercato del lavoro | Qualitá del lavoro | 28 Settembre 2015 – Dopo le due pubblicazioni sui rapporti di lavoro atipico nei settori dell’istruzione e dell’amministrazione illustriamo qui la situazione nel settore della cura e dell’assistenza. Le prestazioni sociali nell’ambito della cura e dell’assistenza hanno assunto negli ultimi decenni sempre più rilevanza sul piano occupazionale, in tutta Europa: a causa dei rilevanti processi… leggi tutto
Formazione professionale duale: un modello vincente con qualche difetto [Zoom IPL 02|2015]
Pubblicazione | Apprendisti | Giovani e mondo del lavoro | Mercato del lavoro | 16 Settembre 2015 – I giovani artigiani altoatesini si sono posizionati tra le prime nazioni del campionato mondiale dei mestieri Worldskills 2015. Un risultato eccezionale. Tuttavia in Alto Adige il numero di apprendisti è in calo. In Austria e in Germania invece stagna. Nei due paesi si sta discutendo di una possibile modernizzazione della… leggi tutto
[Studio] Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino 2009-2013 – Settore amministrazione
Pubblicazione | Cambiamento demografico | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Redditi | 31 Luglio 2015 – La presente pubblicazione illustra i risultati dello studio effettuato nel 2014, “Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino 2009-2013”, per quanto concerne il settore amministrativo. L’area così definita include gli enti locali, ovvero i dipendenti della Provincia Autonoma di Bolzano, dei Comuni e delle Comunità comprensoriali. Per motivi di… leggi tutto
[Studio] Tirocinio: L’esperienza degli studenti della Libera Università di Bolzano. Risultati 2014
Pubblicazione | Giovani e mondo del lavoro | 31 Maggio 2015 – Per la terza volta l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori ha elaborato, sulla base di un accordo di cooperazione con la Libera Università di Bolzano, le risposte dei tirocinanti che studiano presso l’Università altoatesina. Le indicazioni fornite permettono di trarre alcune conclusioni sulla qualità dei tirocini. Quale utilità hanno i tirocini… leggi tutto
[Studio] Rapporti di lavoro atipico nel pubblico impiego altoatesino (2009-2013)
Pubblicazione | Cambiamento demografico | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Redditi | 31 Dicembre 2014 – Il pubblico impiego altoatesino (a seguire indicato come PIAA) continua a registrare una crescita lieve del numero di occupati, anche nel periodo analizzato dal 2009 al 2013. Oltre tre quarti (77%) degli occupati che operano nei vari settori dell’amministrazione pubblica sono lavoratori con un contratto a tempo indeterminato. Oltre la… leggi tutto
[Manuale] Gestire il cambiamento demografico nel mondo del lavoro. Suggerimenti per le parti sociali in Alto Adige
Pubblicazione | Cambiamento demografico | Concertazione | Futuro | Mercato del lavoro | Qualitá del lavoro | Work-Life-Balance | 31 Luglio 2014 – Un nuovo manuale dell’IPL | Istituto Promozione Lavoratori introduce le parti sociali altoatesine in una nuova tematica – il lavoro funzionale all’età e all’invecchiamento – e fornisce suggerimenti pratici per la sua attuazione e quindi per una gestione corretta del cambiamento demografico. [Manuale] Gestire il cambiamento demografico nel mondo del lavoro.… leggi tutto
[Studio] Ergonomia e qualità del lavoro nel trasporto pubblico locale urbano. L’esempio dell’azienda SASA Spa-AG
Pubblicazione | Cambiamento demografico | Qualitá del lavoro | Work-Life-Balance | 31 Luglio 2014 – La ricerca “Ergonomia e qualità del lavoro dell’azienda SASA SpA-AG”, base di questa pubblicazione, è stata commissionata all’IPL nell’ aprile 2013 e si è conclusa in dicembre del medesimo anno. Tale lavoro si colloca all'interno del più ampio panorama di ricerche che indagano la qualità del lavoro. Scopo di questa… leggi tutto
[Studio] L’esperienza di tirocinio degli studenti della Libera Università di Bolzano. I risultati del 2013
Pubblicazione | Giovani e mondo del lavoro | 13 Maggio 2014 – La presente analisi, effettuata dall’IPL | Istituto Promozione Lavoratori per la Libera Università di Bolzano nell’ambito di un accordo di cooperazione, illustra i principali risultati dell’indagine sui tirocini del 2013. Particolarmente interessante è la domanda se dal punto di vista degli studenti i tirocini diano effettivamente l’opportunità di fare esperienza… leggi tutto
[Studio] Giovani e lavoro. Raccomandazioni per una politica della formazione e dell’occupazione orientata ai giovani
Pubblicazione | Giovani e mondo del lavoro | Mercato del lavoro | 31 Luglio 2013 – Questo è il primo studio dell'Istituto promozione lavoratori sul tema giovani e mondo del lavoro che sintetizza lo stato dell’arte in materia di occupazione giovanile in Alto Adige. Nello studio l’attenzione è principalmente rivolta a far luce sui principali fattori d’influenza e sui problemi riscontrabili nella fase di transizione dal… leggi tutto
[Studio] Tuttofare, risorsa o un peso? Risultati selezionati della prima indagine sul tirocinio degli studenti della Libera Università di Bolzano
Pubblicazione | Giovani e mondo del lavoro | 17 Ottobre 2012 – La discussione sulla „generazione degli stagisti“ sta gradualmente diventando un tema controverso, che si allarga anche ai tirocini di formazione e orientamento: gli studenti e i laureandi vengono ammessi agli stage perché sono più che altro manodopera a basso costo? Gli stage offrono una concreta possibilità di accedere al mercato… leggi tutto
[Studio] Competenze linguistiche sul mercato del lavoro in Alto Adige
Pubblicazione | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | 30 Novembre 2009 – Il presente studio intende analizzare l’importanza che le competenze linguistiche rivestono nelle imprese altoatesine. A questo scopo è stata condotta un’indagine che ha coinvolto 84 imprese e 490 collaboratori nei settori del turismo, delle attività manufatturiere e del commercio, e sono stati esaminati nel dettaglio quattro case study. I risultati… leggi tutto
Contatti
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