Lavoratrici tra part-time e lavoro familiare non retribuito

Presentato questa mattina in conferenza stampa il 7° Rapporto sulla situazione occupazionale presso le imprese altoatesine in riferimento al biennio 2020-2021, elaborato dall’IPL | Istituto Promozione Lavoratori, su incarico della Consigliera di parità Michela Morandini.

Il 7° Rapporto sulla situazione occupazionale presso le grandi aziende della provincia di Bolzano in un’ottica di genere (2020-2021) è stato presentato quest’oggi dall’IPL | Istituto Promozione Lavoratori alla presenza del Presidente del Consiglio provinciale Josef Noggler, del Presidente IPL Andreas Dorigoni, della Consigliera di parità Michela Morandini, del Direttore IPL Stefan Perini e della ricercatrice IPL Aline Lupa. Le aziende altoatesine che hanno compilato il questionario sono state 543.

“I risultati del rapporto fotografano una realtà in termini di equilibrio di genere che purtroppo non è molto diversa da quella descritta nelle precedenti edizioni dello studio: le donne sono ancora svantaggiate e sottorappresentate nei ruoli apicali. Nonostante il 43,3% del totale del personale sia costituito da donne, solo il 10,1% dei dirigenti è infatti di sesso femminile” ha affermato nel corso della presentazione la Consigliera di parità Michela Morandini.

Persistono dunque la forte segregazione verticale e il “soffitto di cristallo”, penalizzazioni che limitano l’accesso delle donne a ruoli apicali.