20.03.2020
Anche nel 4° trimestre 2019 le previsioni dei lavoratori dipendenti per quanto riguarda l’andamento dell’economia altoatesina sono rimaste leggermente positive. A dicembre 2019 i lavoratori dipendenti intervistati si aspettavano ancora che l’economia altoatesina proseguisse il suo sentiero di crescita anche nel 2020. Anche nell’edizione inverno 2019/20 il Focus settoriale mostra un quadro di fiducia degli occupati dipendenti piuttosto differenziato.
24.01.2020
Come risparmiare in un periodo di tassi negativi? Casa, previdenza, salute, formazione
Nell’attuale Barometro IPL emerge che non tutte le famiglie composte da lavoratori dipendenti pensano di riuscire a destinare parte dei loro soldi in forme di risparmio. Il 19% risponde ”sicuramente”, il 37% ”probabilmente sì”, il 25% ”probabilmente no”, il 19% ”sicuramente no”. Gli altoatesini sono dei risparmiatori prudenti. I criteri centrali che orientano le scelte di risparmio sono la sicurezza dell’investimento, seguiti dalla liquidità e dal rendimento nel lungo periodo. Il rendimento nel breve periodo ha un ruolo marginale. I motivi del risparmio variano nel corso della vita: per i giovani al primo posto c’è la casa, per le persone di mezza età ci sono i figli, mentre per gli over 50 ai figli si aggiunge la previdenza per la vecchiaia.
Nel ranking dei Paesi G20 i cittadini italiani si trovano al penultimo posto in termini di conoscenza finanziaria, tra l’Argentina e l’Arabia Saudita (ai primi posti: Francia, Norvegia e Canada). Il mix tra tassi di interesse negativi, bassa propensione al rischio e scarsa educazione finanziaria fa sì che oggi per molti soggetti il risparmio sia diventato un affare in perdita. Come agire? L’investimento “nel mattone” o nella previdenza integrativa (fondi di pensione, assicurazioni) sono i comportamenti più diffusi. Oltre a questi ci sono opzioni meno convenzionali, ad esempio l’investimento nella propria salute. Rimanere in forma significa meno spese sanitarie per cure e medicinali, che rappresentano un costo non indifferente per i pensionati in età avanzata. Un altro modo per investire i soldi è la formazione: “È dimostrato che il livello formativo e quello retributivo sono correlati positivamente e quindi gli investimenti in formazione per sé stessi o per i propri figli sono sempre una buona scelta”, conclude l’IPL.
24.01.2020
Nel Barometro IPL – Inverno 2019/2020 rimangono pressoché costanti gli indicatori del clima di fiducia dei lavoratori dipendenti in Alto Adige. Ciò vale sia per l’andamento previsto dell’economia altoatesina nei prossimi 12 mesi, con valutazioni nel saldo positive, che per lo sguardo relativamente disteso sul mercato del lavoro. Il rischio percepito di poter perdere il proprio posto di lavoro rimane basso e le prospettive di poterne trovarne uno equivalente, qualora fosse necessario, sono buone.
Come risparmiare in un periodo di tassi negativi? Casa, previdenza, salute, formazione
Nell’attuale Barometro IPL emerge che non tutte le famiglie composte da lavoratori dipendenti pensano di riuscire a destinare parte dei loro soldi in forme di risparmio. Il 19% risponde ”sicuramente”, il 37% ”probabilmente sì”, il 25% ”probabilmente no”, il 19% ”sicuramente no”. Gli altoatesini sono dei risparmiatori prudenti. I criteri centrali che orientano le scelte di risparmio sono la sicurezza dell’investimento, seguiti dalla liquidità e dal rendimento nel lungo periodo. Il rendimento nel breve periodo ha un ruolo marginale. I motivi del risparmio variano nel corso della vita: per i giovani al primo posto c’è la casa, per le persone di mezza età ci sono i figli, mentre per gli over 50 ai figli si aggiunge la previdenza per la vecchiaia.
Barometro IPL-Inverno 2019/2020, “Il clima di fiducia dei lavoratori dipendenti in Alto Adige” >> PDF
Barometro IPL-Inverno 2019/2020, Blocco tematico “Risparmio” >> PDF
17.01.2020
Se i lavoratori dipendenti altoatesini potessero determinare liberamente il monte ore lavorative settimanali, lo ridurrebbero volentieri da 36 (media attuale) a 34. E’ quanto emerge da questa edizione del Barometro IPL. Il 30% dei lavoratori e delle lavoratrici vorrebbe lavorare per un numero ridotto di ore mentre il 62% è soddisfatto del quadro attuale. “Qualità della vita significa trovare un equilibrio tra lavoro e tempo libero”, così ha commentato il Direttore IPL Stefan Perini.
