Il Consiglio IPL a Dublino: spunti internazionali per migliori condizioni di lavoro

Governance

La scorsa settimana una delegazione altoatesina di quattordici persone ha visitato due importanti organizzazioni in Irlanda: la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di lavoro (Eurofound) e la Confederazione irlandese dei sindacati (ICTU). Il Presidente dell’IPL Andreas Dorigoni si è detto soddisfatto: “L’incontro con Eurofound ha rafforzato la nostra collaborazione. Durante lo scambio con la confederazione delle organizzazioni sindacali, abbiamo invece scoperto che le sfide affrontate dai sindacati irlandesi spesso coincidono con le nostre”.

Dal 2016 l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori analizza su base scientifica la qualità delle condizioni di lavoro. Grazie alla collaborazione con la Camera del lavoro del Tirolo, l’Agenzia del lavoro di Trento e il Gruppo europeo di cooperazione territoriale GECT, nel 2021 l’indagine è stata estesa all’intera Euregio del Tirolo-Alto Adige-Trentino. I questionari e la metodologia di questa indagine, che corrispondono esattamente a quelli adottati dalla Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di lavoro (Eurofound), consentono di confrontare facilmente i dati regionali con le medie nazionali e dell’Unione Europea.

Dal 29 novembre al 1˚ dicembre un gruppo di delegati del Consiglio IPL, tra i quali Domenico Rief, responsabile del dipartimento di politica economica di AK Tirol, si è recato a Dublino per un breve viaggio. Qui i partecipanti hanno visitato prima Eurofound e poi l’organizzazione ombrello delle confederazioni sindacali irlandesi ICTU (Irish Council of Trade Unions).

Barbara Gerstenberger, responsabile dell’unità di progetto EWCS (European Working Conditions Survey), ha sottolineato l’unicità di questo progetto di ricerca transfrontaliero nell’arco alpino. Questo progetto può essere considerato senza dubbio una buona pratica in Europa e rappresenta anche un arricchimento per il lavoro di Eurofound.

Mentre l’incontro con Eurofound ha avuto un forte carattere scientifico, la discussione con l’ICTU si è concentrata sullo scambio di esperienze tra sindacati. Sono stati discussi temi quali la struttura, le sfide e le questioni attuali come la contrattazione collettiva, il grado di copertura contrattuale, il diritto di sciopero e il salario minimo legale. I rappresentanti dell’ICTU hanno sottolineato che la forte trasformazione economica dell’Irlanda negli ultimi vent’ anni ha modificato in modo significativo le relazioni industriali. I temi trattati hanno toccato le diverse fasi dell’economia irlandese degli ultimi decenni, a partire dalla bolla internet dell’inizio del nuovo millennio, seguita dalla crisi dei mercati finanziari del 2008-2009, dall’insediamento delle multinazionali favorite da specifiche agevolazioni di politica fiscale, fino alla Brexit, evento che ha colpito anche l’Irlanda in quanto principale partner commerciale dell’Inghilterra.

Il viaggio di istruzione dei membri del consiglio IPL, che si svolge una volta all’anno, è finalizzato all’approfondimento delle conoscenze su vari aspetti del mercato del lavoro e della formazione professionale, dell’organizzazione del lavoro e della politica occupazionale e sociale, inoltre promuove e rafforza i contatti e lo scambio di opinioni all’interno delle organizzazioni sostenitrici.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare il Direttore IPL Stefan Perini (T. 0471 41 88 30 o 349 833 40 65, stefan.perini@afi-ipl.org).

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