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Thema: Chancengleichheit

Pressekonferenz „Väterliches Engagement gefordert: Elternzeit der Väter“

Pressesaal Palais Widmann | 18.03.2024 | 10:30 - 11:30

AFI Pressekonferenz | Chancengleichheit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 11. März 2024 – Das AFI stellt, in Anwesenheit der Landesrätin für Europa, Arbeit und Personal Magdalena Amhof, die neuesten NISF-Zahlen zur Elternzeit der Väter sowie zum Landesfamiliengeld+ vor. Sensibilisierungskampagne für eine aktive Vaterschaft anlässlich des Vatertags am 19. März. Die Themen der Pressekonferenz: Der gesetzliche Rahmen der Elternzeit Eine Übersicht der Daten bezogen… weiterlesen

Arbeitnehmerinnen zwischen Teilzeit und unbezahlter Familienarbeit

AFI News | AFI Studie | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 19. Dezember 2023 – Heute (19. Dezember) wurde der 7. Bericht zur Beschäftigungssituation in großen Unternehmen der Provinz Bozen aus Genderperspektive für den Zeitraum 2020-2021 vorgestellt. Die Analyse wurde vom AFI | Arbeitsförderungsinstitut im Auftrag von Gleichstellungsrätin Michela Morandini ausgearbeitet. Der 7. Bericht zur Beschäftigungssituation in großen Unternehmen der Provinz Bozen aus Genderperspektive (2020-2021) wurde heute… weiterlesen

Nach der Pandemie kommt die Elternzeit für Väter nicht in Schwung

AFI News | AFI Pressemitteilung | Arbeitnehmer*innen | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | 17. März 2023 – Vaterschaftsurlaub Anlässlich des Vatertages präsentieren das AFI | Arbeitsförderungsinstitut und der Landesbeirat für Chancengleichheit gemeinsam die neuesten Daten zur Elternzeit der Väter in der Region Trentino-Südtirol sowie die Zahlen zu den Empfängern des Landesfamiliengeldes +, eine Leistung, die vom Land Südtirol zur Unterstützung der aktiven Vaterrolle gewährt wird. Die Daten… weiterlesen

WSI-GenderDatenPortal

Chancengleichheit | 22. April 2022 – Aus aktuellem Anlass, hier weiterführende Grafiken und Kurzanalysen zur Genderthematik, zusammengestellt vom WSI. weiterlesen

Pressekonferenz: Equal Pay Day 2022

AFI News | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 13. April 2022 – Bereits zum elften Mal organisiert der Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen den Equal Pay Day unter dem Motto: „Equal Pay – was sonst?“, der in diesem Jahr am Freitag, den 22. April stattfindet. Alle Informationen zum Aktionstag hat der Beirat heute Morgen, Mittwoch, 13. April auf einer Pressekonferenz bekannt gegeben.… weiterlesen

465 Väter sagen Ja zur Landesförderung

AFI Pressemitteilung | Arbeitnehmer*innen | Chancengleichheit | Vereinbarkeit Familie Beruf | 18. März 2022 – Vatertag Anlässlich des Vatertags hat das AFI in einer Pressekonferenz die Daten über Väter vorgestellt, die eine fakultative Elternzeit und das Landesfamiliengeld+ beansprucht haben. Das Landesfamiliengeld+ wird seit 2016 vom Land Südtirol ausgezahlt, um die väterliche Elternzeit zu unterstützen. In fünf Jahren wurden 493 Kinder von ihrem Vater in zwei-… weiterlesen

Pressekonferenz „Super Papi in Elternzeit“

Auditorium LH 12, Bozen | 18.03.2021 | 10:30 - 11:15

AFI Pressekonferenz | Chancengleichheit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 16. März 2022 – 5 Jahre Landesfamiliengeld+ zugunsten der Südtiroler Väter Anlässlich des Vatertages stellt das AFI eine Analyse der Daten der in der Privatwirtschaft arbeitenden Väter, die das Landesfamiliengeld+ in den Jahren 2017-2022 erhalten haben. Was erzählen uns die Ergebnisse dieser Analyse? Wer sind diese Väter, wo arbeiten sie, wieviel haben sie bekommen?… weiterlesen

Junge Männer bei Frauenberufen im Nachteil

Arbeitnehmer*innen | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 06. Dezember 2021 – Nicht immer sind es Frauen, die bei der Jobsuche das Nachsehen haben. Bei Einstellungsverfahren für typische Frauenberufe erleben Männer Nachteile. In Deutschland, den Niederlanden, Spanien und dem Vereinigten Königreich führen ihre Bewerbungen auf typische Frauenberufe seltener zum Vorstellungsgespräch. Umgekehrt gilt das nicht für Frauen, die sich auf typische Männerjobs bewerben.… weiterlesen

Arbeit, Gleichstellung, Investitionen: Wie gut ist der Koalitionsvertrag?

Arbeitnehmer*innen | Chancengleichheit | Öffentliche Haushalte | 06. Dezember 2021 – Es gibt durchaus viele schöne Puzzlestückchen – aber nicht immer passen sie auch gut zusammen: So etwa lässt sich das Urteil der Instituts-DirektorInnen Johanna Wenckebach (HSI), Bettina Kohlrausch (WSI) und Sebastian Dullien (IMK) zum Ampel-Koalitionsvertrag zusammenfassen. In der neuen Folge des Podcasts "Systemrelevant" diskutieren sie mit Moderator Marco Herack über… weiterlesen

Arbeitnehmerinnen – immer noch „festgefahren“

AFI News | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 06. Mai 2021 – Im Beisein von Landtagspräsident Josef Noggler und AFI-Präsident Dieter Mayr wurde im Südtiroler Landtag der vom AFI | Arbeitsförderungsinstitut im Auftrag der Gleichstellungsrätin der Autonomen Provinz Bozen Michela Morandini erarbeitete Bericht über die Beschäftigungssituation von Frauen und Männern in Südtiroler Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten für den Zweijahreszeitraum 2018-2019… weiterlesen

„Equal Pay Day – quo vadis?“ [Webconference]

AFI News | Chancengleichheit | 14. April 2021 – Frauen schneiden bei gleicher Qualifikation meistens schlechter ab als Männer. In Südtirol liegt der geschlechterbedingte Lohnunterschied - wie auf gesamtstaatlicher Ebene auch - noch immer bei 17%. Die diesjährige 10. Ausgabe des Equal Pay Days fand in Form einer Online-Tagung statt. AFI-Vizedirektorin Silvia Vogliotti warf bei dieser Gelegeneheit einen Blick… weiterlesen

Virtuelle Pressekonferenz „Super Papi: Die Elternzeit Südtiroler Väter vor und während Covid-19“

Online / ZOOM | 18.03.2021 | 10:00 - 11:00

AFI Pressekonferenz | Chancengleichheit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 16. März 2021 – Vater sein heute: Was hat sich durch die Corona-Pandemie verändert? Das AFI | Arbeitsförderungsinstitut präsentiert eine Momentaufnahme der Instrumente aktiver Vaterschaft vor und während der Pandemie. Vorgestellt wurden die ersten Daten zu den NISF-Leistungen für Eltern in Covid-Zeiten. Michael Bockhorni, Geschäftsführer von Väter-Aktiv erzählte, was sich in der Vereinbarkeit der… weiterlesen

Papis dringend gesucht für Elternzeit

AFI Pressemitteilung | Chancengleichheit | 18. März 2020 – Vaterschaftsmodelle “Frisch gebackene Väter haben in der Privatwirtschaft Anrecht auf 7 voll bezahlte Elternurlaubstage und kommen auf bis zu 7 Monate fakultativen Elternurlaub,” unterstreicht das AFI | Arbeitsförderungsinstitut anlässlich des Vatertags 2020. „Zwar gibt es den Vaterschaftsurlaub hierzulande schon seit fast 20 Jahren, aber er wird nur wenig genutzt –… weiterlesen

Gesundheit und Berufslaufbahn

Chancengleichheit | 29. Juli 2019 – Dem Zusammenhang zwischen Berufslaufbahn und Gesundheit widmet sich eine italienische Studie, veröffentlicht auf Neodemos am 23.07.2019. Das besondere an dieser Studie ist die Beobachtung 2. 313 Frauen und Männern mit unterschiedlichen Erwerbsbiografien über einen längeren Zeitraum hinweg. Die Ergebnisse sind wenig überraschend, dafür aber aussagekräftig. Arbeitslose und Gelegenheitsarbeiter haben schlechte Aussichten, gesund zu… weiterlesen

Richtlinie 2/19: Chancengleichheit in der öffentlichen Verwaltung

Chancengleichheit | 19. Juli 2019 – Diese Richtlinie wurde am 16. Juli 2019 in Rom unterzeichnet. Sie soll eine geschlechtergerechte Sprache in der öffentlichen Verwaltung gewährleisten (Hier die Meldung auf Ansa.it). Südtirol ist auch in diesem Bereich weit voraus. Siehe Sprachliche Gleichbehandlung in der Südtiroler Landesverwaltung (Veröffentlicht im Amtsblatt der Region Nr. 4 vom 24. Januar 2012,… weiterlesen

Gender Pay Gap

Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 08. Juli 2019 – Der Rat der Europäischen Union ruft die Mitgliedstaaten und die europäische Kommission auf, wirksame Maßnahmen zum Abbau des Lohngefälles zwischen Frauen und Männern zu ergreifen. Verringerung des Lohngefälles zwischen Frauen und Männern: Schlüsselpolitiken und -maßnahmen–Entwurf von Schlussfolgerungen des Rates (13.06.2019) weiterlesen

Elternzeit: Was köchelt im Topf für Papi?

AFI Handbuch | AFI Pressemitteilung | AFI Studie | Chancengleichheit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 19. März 2019 – „Voriges Jahr waren es noch 4, heuer sind es schon 5 bezahlte Vaterurlaubstage, die Papi aus dem Kochtopf schöpfen kann “, meldet das AFI | Arbeitsförderungsinstitut zum Vatertag am 19. März. Das gelte für alle frischgebackenen Väter, die in der Privatwirtschaft arbeiten. Darüber hinaus könnten Väter bis zu 7 Monate… weiterlesen

Frauen fit machen für die digitale Arbeitswelt [Vortrag]

AFI News | Arbeitsorganisation | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 18. September 2018 – Was bedeutet Digitalisierung der Arbeitswelt für Frauen? Welche Chancen und Risiken gibt es? Über dieses Thema hat AFI-Vicedirektorin Silvia Vogliotti im Rahmen der internationalen Tagung "Chancen und Risiken der digitalen Arbeitswelt für Frauen" referiert. Die Tagung wurde vom AFB (Arbeiter-, Freizeit- und Bildungsverein Energieforum Südtirol) am 14. September 2018 in Brixen (BZ) organiziert. Silvia… weiterlesen

Südtirols erklärte Einkommen im Jahr 2017 – Untersuchung der Ungleichheiten [Zoom 35|2018]

AFI Zoom | Chancengleichheit | Einkommen | Wohlfahrtsstaat | 20. August 2018 – Dieser AFI-Zoom (PDF) untersucht die Einkommen vor und nach der Besteuerung (Brutto- und Nettoeinkommen) der gemeldeten Einkommen in Südtirol zum 31.12.2016. Aus den Berechnungen des AFI wird die Umverteilungsmacht der Steuer sichtbar. Diese AFI-Studie hilft verstehen, ob und in welchem Ausmaß das Einkommen unter den Steuerzahlern nach allen Abzügen und… weiterlesen

Für Baumeister der sozialen Gerechtigkeit

AFI Pressemitteilung | Chancengleichheit | 02. März 2017 – Die immer größeren wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Ungleichheiten drängen auf rasche politische Lösungen. „Das AFI zeigt wissenschaftlich erprobte Wege auf, wie und wo gehandelt werden muss“, sagt AFI-Präsidentin Christine Pichler. Die Politik bemüht sich verstärkt um mehr soziale Gerechtigkeit. Damit es nicht bei Bekundungen in guter Absicht bleibe, sollten die Entscheidungsträger… weiterlesen

Die erklärten Einkommen von Südtirols Steuerzahlern – Teil 4: Die Ungleichheit von Mann und Frau [Zoom 12|2017]

AFI Zoom | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | 17. Februar 2017 – Obwohl die Männer ziemlich genau die Hälfte der Steuerzahler ausmachen, streichen sie 61,9% des gesamten Einkommenskuchens ein. Den Frauen bleiben die restlichen 38,1% (Quelle: ital. Finanzministerium). Frauen verdienen im Schnitt 17.814 Euro brutto pro Jahr – die Männer bringen es auf 26.360 Euro. Anders ausgedrückt: Während ein Mann 100 Euro… weiterlesen

Im gläsernen Labyrinth

AFI Studie | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | Work-Life-Balance | 21. Dezember 2016 – Die von den 133 Unternehmen im Bericht 2014/15 zur Verfügung gestellten Personaldaten zeigen: Von den berufstätigen Frauen in Südtirols Privatunternehmen haben 75,2% einen fixen Job, von den berufstätigen Männern aber 89,7%. Das heißt, jede vierte Frau aber nur jeder zehnte Mann Frau arbeiten prekär. Da auch die Umwandlungen von befristeten… weiterlesen

Ja zu dezentralen Arbeitsplätzen!

Wirtschaft Quer | Chancengleichheit | 11. September 2016 – Um Strukturschwächen der Peripherie auszugleichen, sollen Landesämter in den ländlichen Raum verlegt werden. Was Bayern mit Erfolg vormacht, wird auch in Südtirol funktionieren. Die Urbanisierung schreitet voran, auch in Südtirol. Viele Jugendliche zieht es in die Stadt, weil dort die hochqualifizierten Jobs sind. Die Folge sind Abwanderung und, auf lange… weiterlesen

Mehr Augenmerk auf die Verteilung!

AFI Pressemitteilung | Armut | Chancengleichheit | Wohlfahrtsstaat | 09. Juni 2016 – Die nackten Zahlen zeigen klar: Sind Vermögen und Einkommen allzu ungleich verteilt, schadet das beiden, der Gesellschaft und der Wirtschaft. AFI-Präsident Toni Serafini: „Wir alle müssen der Verteilungsfrage ein viel größeres Augenmerk schenken. Die öffentliche Hand muss mit sozialen Grundleistungen einschreiten, die Unternehmer müssen höhere Löhne und Gehälter zahlen und… weiterlesen

Conciliare i tempi non è una questione privata

Chancengleichheit | 08. April 2016 – Conciliare tempi di vita e tempi di lavoro, una questione che riguarda sempre più da vicino i territori. Chiara Cristini, consigliera di parità, racconta il caso dell’accordo di collaborazione pordenonese. Esperienza da replicare in altre province. Leggi l'articolo di Chiara Cristini su http://www.ingenere.it/articoli/conciliare-tempi-non-e-questione-privata-pordenone weiterlesen

AFI Guideline Gender

Work & Me | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | Jugend und Arbeitswelt | 04. Januar 2016 – AFI-Guideline "Gender: Neu oder alles noch beim Alten?" Gleiche Chancen in der Arbeitswelt sind ein großes Anliegen der Gesellschaft. Unter dem Begriff „Gender“ wird mitunter kontrovers diskutiert. Guideline Gender erklärt Begriffe und Inhalte, die die Diskussion prägen, wie Gender Pay Gap, gläserne Decke, gläserne Wand oder berufliche Segregation. Die Guideline… weiterlesen

[Studie] Equal Pay Day

AFI Studie | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | 10. November 2015 – Der Equal Pay Day ist eine jährliche Initiative des Landesbeirates für Chancengleichheit, um auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen Frau und Mann hinzuweisen. Das AFI liefert Zahlen, insbesondere aber Erklärungen und Hinweise für Maßnahmen. Equal Pay Day 2015 - Was die Männer (nicht) machen. Hausarbeit in Italien >> Equal Pay Day… weiterlesen

[Vortrag] Equal Pension Day 2015

Trient | 30. 10. 2015

Chancengleichheit | 30. Oktober 2015 – Anlässlich des "Equal Pension Day" hat AFI-Vizedirektorin Silvia Vogliotti einen vielbeachteten Vortrag zu den Frauenrenten in Südtirol gehalten (in italienischer Sprache). Hier geht es zur Präsentation (auf Italienisch). Frauen für gerechte Pensionen (Vogliotti 5. v. r.) weiterlesen

603 € oder die Rente einer Frau

Pressemitteilung | Chancengleichheit | 01.01.1970

[Vortrag] Einkommen der Frau: zwischen Erwerbseinkommen und Renten

Brixen | 18.09.2015

[Vortrag] Zur Situation der Arbeitnehmerinnen in Südtirol

12.09.2015

[Vortrag] Berufs- und Lebenssituation von Frauen ab 50

Brixen | 12.09.2014

Wie viel Leistung, wie viel Vorbestimmung?

Chancengleichheit | 14. August 2015 – Wachsende Ungleichheit ist weder leistungsgerecht, noch notwendig, noch unvermeidlich. Wenn, dann ist sie politisch gewollt und durchgesetzt. Warum es jetzt Zeit ist, diesen Trend umzukehren. „Es kann nur verteilt werden, was zuvor produziert wurde“. Sicher haben Sie diesen Spruch schon von zahlreichen Wirtschaftsexperten und Politikern gehört. Allerdings, die Wechselwirkungen zwischen… weiterlesen

Sommer 2015|03: Schere zwischen Arm und Reich geht auf

AFI Barometer | Armut | Chancengleichheit | Einkommen | Soziale Mobilität | 27. Juli 2015 – Die Arbeitnehmer beschreiben Südtirol als ein Land, in dem die Unterschiede zwischen Reich und Arm nicht nur bedeutend sind, sondern in den letzten zehn Jahren auch noch zugenommen haben. Wie aus der Umfrage hervorgeht, stufen 87% der Arbeitnehmer die Unterschiede zwischen Reich und Arm als ziemlich oder sehr groß ein.… weiterlesen

Die Reihe: Der Wohlfahrtsstaat [Studie]

AFI News | AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Wohlfahrtsstaat | Work-Life-Balance | 12. Juni 2015 – Im Jahr 2014 hat sich das AFI intensiv mit dem Thema des Wohlfahrtstaates auseinandergesetzt. Das Thema ist sehr weitläufig und komplex und umfasst auch Aspekte, die eine aufmerksamere und genauere Untersuchung erfordern. So hat das AFI beschlossen, das Projekt in drei Module zu gliedern. Teil 3 Pflegegeld Der dritte Teil… weiterlesen

[Studie] Frauenerwerbstätigkeit in Südtirol

AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Arbeitsmarkt | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 05. November 2014 – Diese Forschungsberichte entstehte aufgrund der Anforderungen des Gesetzvertretenden Dekretes Nr. 46 des Kodex für Chancengleichheit (Gv.D. 198/06, vormals Art. 9 des G. Nr. 125/91 – siehe Box rechts). Der genannte Gesetzesartikel verpflichtet Unternehmen, öffentlicher wie privater Natur, mit über 100 MitarbeiterInnen in Zweijahresabständen zur Abgabe eines Berichtes über die betriebsinterne… weiterlesen

[Studie] Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Südtirol. Best Practices in Betrieben und neue geschlechtsspezifische politische Maßnahmen

AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Arbeitsmarkt | Arbeitsorganisation | Chancengleichheit | Gewerkschaften | Kollektivverträge | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 17. Juli 2014 – ESF-Projekt 2/10/2013 – „Wertecharta für eine bessere Arbeitsorganisation: geschlechtsspezifische Analyse und Definition“ Dieses Projekt wurde von der Vereinigung Netzwerk Frauen-Arbeit in Partnerschaft mit dem Arbeitsressort des Landes, der Gleichstellungsrätin und dem AFI | Arbeitsförderungsinstitut organisiert und von der Europäischen Union mittels des Europäischen Sozialfonds sowie vom Ministerium für Arbeit und… weiterlesen

[Vortrag] Frauenbeschäftigung in Südtirol und Steuerbelastung der Familien

Bozen | 13.01.2014

[Studie] Kleinkinderbetreuung: Weit mehr als „Aufbewahrungsstätten“

AFI News | AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Arbeitsmarkt | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Wohlfahrtsstaat | Work-Life-Balance | 28. November 2013 – Kindertagesstätten, betriebliche Kinderhorte und Tagesmütter stellen für Südtirols Familien nicht nur eine Lösung für die Betreuung und Beaufsichtigung von Kleinkindern dar, sondern werden auch als Ort für die soziale Integration der Kinder sowie als äußerst nützliches Mittel geschätzt, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Das sind einige der wichtigsten… weiterlesen

[Handbuch & Studie] Projekt „Gender Pay Gap – Beseitigung der Ungleichheiten“

AFI Handbuch | AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Arbeitsmarkt | Arbeitsorganisation | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 30. September 2010 – Jenseits des Gender Pay Gaps Eine Untersuchung zur Be- bzw. Abwertung weiblicher Erwerbstätigkeit in Südtirol Das Projekt "Gender Pay Gap - Beseitigung der Ungleichheiten" NF 2/189/08 wurde von der Abteilung Italienische Berufsbildung der Autonomen Provinz Bozen in Zusammenarbeit mit dem Centro di Studi Interdisciplinari di Genere der Universität Trient, dem… weiterlesen

[Studie] Der Wiedereinstieg in die Arbeit nach der Mutterschaft

[Studie] Mutterschaft und Arbeit

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