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Thema: Frauen und Arbeit

Arbeitnehmerinnen zwischen Teilzeit und unbezahlter Familienarbeit

AFI News | AFI Studie | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 19. Dezember 2023 – Heute (19. Dezember) wurde der 7. Bericht zur Beschäftigungssituation in großen Unternehmen der Provinz Bozen aus Genderperspektive für den Zeitraum 2020-2021 vorgestellt. Die Analyse wurde vom AFI | Arbeitsförderungsinstitut im Auftrag von Gleichstellungsrätin Michela Morandini ausgearbeitet. Der 7. Bericht zur Beschäftigungssituation in großen Unternehmen der Provinz Bozen aus Genderperspektive (2020-2021) wurde heute… weiterlesen

Nach der Pandemie kommt die Elternzeit für Väter nicht in Schwung

AFI News | AFI Pressemitteilung | Arbeitnehmer*innen | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | 17. März 2023 – Vaterschaftsurlaub Anlässlich des Vatertages präsentieren das AFI | Arbeitsförderungsinstitut und der Landesbeirat für Chancengleichheit gemeinsam die neuesten Daten zur Elternzeit der Väter in der Region Trentino-Südtirol sowie die Zahlen zu den Empfängern des Landesfamiliengeldes +, eine Leistung, die vom Land Südtirol zur Unterstützung der aktiven Vaterrolle gewährt wird. Die Daten… weiterlesen

Künstliche Intelligenz und Gleichberechtigung

Frauen und Arbeit | Zukunft | 08. März 2023 – Das Eintreten künstlicher Intelligenz (KI) im professionellen Leben wird den Arbeitsmarkt deutlich umgestalten. Bei einer Untersuchung, wie sich das auf die Gleichstellung von Frauen und Männern auswirken kann, wurde festgestellt, dass der Einsatz von maschinellem Lernen nicht zu mehr Gleichheit am Arbeitsplatz führt. Tanja Carstensen und Kathrin Ganz von der… weiterlesen

Pressekonferenz: Equal Pay Day 2022

AFI News | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 13. April 2022 – Bereits zum elften Mal organisiert der Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen den Equal Pay Day unter dem Motto: „Equal Pay – was sonst?“, der in diesem Jahr am Freitag, den 22. April stattfindet. Alle Informationen zum Aktionstag hat der Beirat heute Morgen, Mittwoch, 13. April auf einer Pressekonferenz bekannt gegeben.… weiterlesen

Junge Männer bei Frauenberufen im Nachteil

Arbeitnehmer*innen | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 06. Dezember 2021 – Nicht immer sind es Frauen, die bei der Jobsuche das Nachsehen haben. Bei Einstellungsverfahren für typische Frauenberufe erleben Männer Nachteile. In Deutschland, den Niederlanden, Spanien und dem Vereinigten Königreich führen ihre Bewerbungen auf typische Frauenberufe seltener zum Vorstellungsgespräch. Umgekehrt gilt das nicht für Frauen, die sich auf typische Männerjobs bewerben.… weiterlesen

Arbeitnehmerinnen – immer noch „festgefahren“

AFI News | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 06. Mai 2021 – Im Beisein von Landtagspräsident Josef Noggler und AFI-Präsident Dieter Mayr wurde im Südtiroler Landtag der vom AFI | Arbeitsförderungsinstitut im Auftrag der Gleichstellungsrätin der Autonomen Provinz Bozen Michela Morandini erarbeitete Bericht über die Beschäftigungssituation von Frauen und Männern in Südtiroler Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten für den Zweijahreszeitraum 2018-2019… weiterlesen

„Einmal reduziert, immer reduziert“

Frauen und Arbeit | 29. Dezember 2020 – Die durchschnittliche Erwerbs-Arbeitszeit von Frauen ist im Zuge der Corona-Krise stärker gesunken als die von Männern. Dadurch hat sich die Schere bei den geschlechtsspezifischen Erwerbs-Arbeitszeiten geöffnet. Lesen Sie hier die neue Ergebnisse der Hans Böckler Stiftung von 29.12.2020 -> Erwerbspersonenbefragung / Corona und Arbeitszeit: Lücke zwischen den geschlechtern bleibt, Frauen erhalten seltener… weiterlesen

Equal sharing of care = less workplace gender inequality

Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 09. Dezember 2020 – Most countries with a more equal sharing of unpaid care between women and men, tend to have higher employment rates for women and lower gender gaps in earnings -> EIGE, European Insitute for Gender Equality. weiterlesen

Papa, Vollgas vorwärts!

AFI News | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | 11. September 2020 – Jetzt on-air! Die Südtiroler Journalistin Anita Rossi interviewt AFI-Vizedirektorin Silvia Vogliotti für ihren Blog www.anitarossi.eu. Warum ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine echte Herausforderung? Wie hat sich Frauenbeschäftigung während des Lockdowns verändert ? Entdecken Sie, wie es zu diesem Wendepunkt gekommen ist! PODCAST (nur auf Italienisch) weiterlesen

Der Neustart und die Frauen

Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | 06. Mai 2020 – Alessandra Casarico (Wissenschaftsprofessorin an der Bocconi in Mailand) und Salvatore Lattanzio (Wirtschaftsforscher an der Cambridge University) beleuchten einen kritischen Aspekt dieser 2. Phase des Corona-Krisen-Managements in Italien: 72% der Arbeitnehmer, die am 4. Mai an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, sind Männer. Keine Überraschung! Diese massive Rückkehr der Männer in die Arbeitswelt… weiterlesen

Frauenarbeit: Aus dunkler Krise in das Licht

AFI Pressemitteilung | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 30. April 2020 – Der Erste Mai aus Gendersicht Der gesundheitliche Notstand der letzten zwei Monate hat die Frauen an die vorderste Arbeitsfront geworfen. Viele Frauen, die in lebensnotwendigen Bereichen unermüdlich im Einsatz waren, viele Frauen, die, Zuhause eingesperrt, ihre Berufsarbeit im Homeoffice, das „E-Learning“ mit den Kindern und die Hausarbeit zugleich schaukelten –… weiterlesen

Elternsein in Südtirol (2) [Kurs] – Der Kurs wurde abgesagt!

Bozen | 17. / 21.01.2020 | 09:00-16:00

AFI Kurs | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Wohlfahrtsstaat | Work-Life-Balance | 09. Januar 2020 – Hinweis: Leider ist die Mindestteilnehmeranzahl für den Kurs vom 17. noch für den vom 21. Januar 2020 erreicht worden. Wir sehen uns deshalb gezwungen, diesen Kurstermin abzusagen. Inhalte Wir untersuchen die Chancen auf Beschäftigung (SWOT) anhand der Frauenbeschäftigungsrate nach Sektoren und Arbeitsverträgen (Teil-/Vollzeit) sowie nach Stärken und Schwachpunkten. Dann gehen… weiterlesen

Gender Pay Gap

Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 08. Juli 2019 – Der Rat der Europäischen Union ruft die Mitgliedstaaten und die europäische Kommission auf, wirksame Maßnahmen zum Abbau des Lohngefälles zwischen Frauen und Männern zu ergreifen. Verringerung des Lohngefälles zwischen Frauen und Männern: Schlüsselpolitiken und -maßnahmen–Entwurf von Schlussfolgerungen des Rates (13.06.2019) weiterlesen

Frauenbeschäftigung in Südtirol: viel Prekariat, wenige Führungskräfte

AFI Studie | Frauen und Arbeit | Work-Life-Balance | 29. März 2019 – Der Bericht zur Situation von Frauen in Südtiroler Mittel- und Großbetrieben der Privatwirtschaft wurde am 28.03.2019 – im Beisein von Präsidialsekretärin Maria Elisabeth Rieder, Generalsekretär Florian Zelger und AFI-Präsidentin Christine Pichler – von Gleichstellungsrätin Morandini sowie den Autorinnen und AFI-Forscherinnen Silvia Vogliotti und Elisa Ganzer vorgestellt. „Bei einem Vergleich nach Arbeitsbedingungen und Vertragstypen ergibt sich ein Bild, das sich nicht… weiterlesen

Frauen fit machen für die digitale Arbeitswelt [Vortrag]

AFI News | Arbeitsorganisation | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | 18. September 2018 – Was bedeutet Digitalisierung der Arbeitswelt für Frauen? Welche Chancen und Risiken gibt es? Über dieses Thema hat AFI-Vicedirektorin Silvia Vogliotti im Rahmen der internationalen Tagung "Chancen und Risiken der digitalen Arbeitswelt für Frauen" referiert. Die Tagung wurde vom AFB (Arbeiter-, Freizeit- und Bildungsverein Energieforum Südtirol) am 14. September 2018 in Brixen (BZ) organiziert. Silvia… weiterlesen

Arbeitsbedingungen in den Seniorenwohnheimen Südtirols. Ergebnisse der Erhebung 2017 [Studie]

AFI Studie | Arbeitsmarkt | Arbeitsorganisation | Frauen und Arbeit | Qualität der Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Wohlfahrtsstaat | Work-Life-Balance | 23. Juli 2018 – Erstmalig wurde in ganz Südtirol ein umfassendes arbeitspsychologisches Screening der Arbeit in der stationären Altenpflege durchgeführt. Die drei zentralen Fragen sind: (i) Inwieweit das Pflegepersonal von negativen (und auch positiven) psychischen Beanspruchungsfolgen betroffen ist. (ii) Durch welche Belastungsfaktoren Pflegekräfte am stärksten beansprucht werden. (iii) Inwieweit gesundheits- und motivationsförderliche Ressourcen ausgeprägt… weiterlesen

Die erklärten Einkommen von Südtirols Steuerzahlern – Teil 4: Die Ungleichheit von Mann und Frau [Zoom 12|2017]

AFI Zoom | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | 17. Februar 2017 – Obwohl die Männer ziemlich genau die Hälfte der Steuerzahler ausmachen, streichen sie 61,9% des gesamten Einkommenskuchens ein. Den Frauen bleiben die restlichen 38,1% (Quelle: ital. Finanzministerium). Frauen verdienen im Schnitt 17.814 Euro brutto pro Jahr – die Männer bringen es auf 26.360 Euro. Anders ausgedrückt: Während ein Mann 100 Euro… weiterlesen

Im gläsernen Labyrinth

AFI Studie | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | Work-Life-Balance | 21. Dezember 2016 – Die von den 133 Unternehmen im Bericht 2014/15 zur Verfügung gestellten Personaldaten zeigen: Von den berufstätigen Frauen in Südtirols Privatunternehmen haben 75,2% einen fixen Job, von den berufstätigen Männern aber 89,7%. Das heißt, jede vierte Frau aber nur jeder zehnte Mann Frau arbeiten prekär. Da auch die Umwandlungen von befristeten… weiterlesen

Wieso verdienen Frauen 17% weniger?

AFI Pressemitteilung | Frauen und Arbeit | 14. April 2016 – Der Gender Pay Gap, sprich das Lohndifferential zwischen Mann und Frau, beträgt in Südtirol auf den Tageslohn berechnet -17,2%. Die Ursachen für diesen Unterschied sind vielseitig und zudem miteinander verbunden. „Obwohl der Bildungsgrad der Frauen durchschnittlich gleich oder höher als jener der Männer ist, erhalten ihre Kompetenzen nicht immer dieselbe… weiterlesen

Wieso verdienen Frauen 17% weniger?

Pressemitteilung | Frauen und Arbeit | 01.01.1970

AFI Guideline Gender

Work & Me | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | Jugend und Arbeitswelt | 04. Januar 2016 – AFI-Guideline "Gender: Neu oder alles noch beim Alten?" Gleiche Chancen in der Arbeitswelt sind ein großes Anliegen der Gesellschaft. Unter dem Begriff „Gender“ wird mitunter kontrovers diskutiert. Guideline Gender erklärt Begriffe und Inhalte, die die Diskussion prägen, wie Gender Pay Gap, gläserne Decke, gläserne Wand oder berufliche Segregation. Die Guideline… weiterlesen

[Studie] Equal Pay Day

AFI Studie | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | 10. November 2015 – Der Equal Pay Day ist eine jährliche Initiative des Landesbeirates für Chancengleichheit, um auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen Frau und Mann hinzuweisen. Das AFI liefert Zahlen, insbesondere aber Erklärungen und Hinweise für Maßnahmen. Equal Pay Day 2015 - Was die Männer (nicht) machen. Hausarbeit in Italien >> Equal Pay Day… weiterlesen

[Studie] Atypische Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst Südtirols 2009-2013 – Bereich Sanität

AFI Studie | Arbeitsmarkt | Demografischer Wandel | Frauen und Arbeit | 26. Oktober 2015 – Die Sanität ist mit über 9.300 Beschäftigten nach Bildung und Verwaltung der drittgrößte Bereich des öffentlichen Dienstes Südtirols; zwischen 2009 und 2013 lässt sich ein Anstieg der Beschäftigung von 2,75% verzeichnen. Unter der Perspektive der Stabilität des Arbeitsverträge kann die Entwicklung im öffentlichen Südtiroler Sanitätswesen im Beobachtungszeitraum als überaus positiv… weiterlesen

AFI News | AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Wohlfahrtsstaat | Work-Life-Balance | 12. Juni 2015 – Im Jahr 2014 hat sich das AFI intensiv mit dem Thema des Wohlfahrtstaates auseinandergesetzt. Das Thema ist sehr weitläufig und komplex und umfasst auch Aspekte, die eine aufmerksamere und genauere Untersuchung erfordern. So hat das AFI beschlossen, das Projekt in drei Module zu gliedern. Teil 3 Pflegegeld Der dritte Teil… weiterlesen

[Studie] Frauenerwerbstätigkeit in Südtirol

AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Arbeitsmarkt | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 05. November 2014 – Diese Forschungsberichte entstehte aufgrund der Anforderungen des Gesetzvertretenden Dekretes Nr. 46 des Kodex für Chancengleichheit (Gv.D. 198/06, vormals Art. 9 des G. Nr. 125/91 – siehe Box rechts). Der genannte Gesetzesartikel verpflichtet Unternehmen, öffentlicher wie privater Natur, mit über 100 MitarbeiterInnen in Zweijahresabständen zur Abgabe eines Berichtes über die betriebsinterne… weiterlesen

[Vortrag] Frauenbeschäftigung in Südtirol und Steuerbelastung der Familien

Bozen | 13.01.2014

[Studie] Kleinkinderbetreuung: Weit mehr als „Aufbewahrungsstätten“

AFI News | AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Arbeitsmarkt | Chancengleichheit | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Wohlfahrtsstaat | Work-Life-Balance | 28. November 2013 – Kindertagesstätten, betriebliche Kinderhorte und Tagesmütter stellen für Südtirols Familien nicht nur eine Lösung für die Betreuung und Beaufsichtigung von Kleinkindern dar, sondern werden auch als Ort für die soziale Integration der Kinder sowie als äußerst nützliches Mittel geschätzt, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Das sind einige der wichtigsten… weiterlesen

[Handbuch & Studie] Projekt „Gender Pay Gap – Beseitigung der Ungleichheiten“

AFI Handbuch | AFI Studie | Arbeitnehmer*innen | Arbeitsmarkt | Arbeitsorganisation | Chancengleichheit | Einkommen | Frauen und Arbeit | Vereinbarkeit Familie Beruf | Work-Life-Balance | 30. September 2010 – Jenseits des Gender Pay Gaps Eine Untersuchung zur Be- bzw. Abwertung weiblicher Erwerbstätigkeit in Südtirol Das Projekt "Gender Pay Gap - Beseitigung der Ungleichheiten" NF 2/189/08 wurde von der Abteilung Italienische Berufsbildung der Autonomen Provinz Bozen in Zusammenarbeit mit dem Centro di Studi Interdisciplinari di Genere der Universität Trient, dem… weiterlesen

[Studie] Der Wiedereinstieg in die Arbeit nach der Mutterschaft

[Studie] Mutterschaft und Arbeit

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