Povertà | Redditi | Risparmio | Welfare State | 05 Gennaio 2022 – Con la pandemia non solo chi ha perso il lavoro, ma anche chi è stato sospeso, non è riuscito a far fronte alle più elementari spese quotidiane. Sono complessivamente 6 milioni le famiglie italiane in varia graduazione di sofferenza economica: da quelle pressate da uno stato di insolvenza finanziaria o… leggi tutto

Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | 05 Gennaio 2022 – Lavoro precario, oneri di cura che gravano sulle donne. Inaccessibilità delle conoscenze. L’anno 2021 sarà ricordato per il divario che si è allargato. Dieci esperti di diversa provenienza culturale scattano le istantanee della disparità. E indicano le soluzioni possibili. Uno speciale realizzato dall’Espresso con la collaborazione del Forum Disuguaglianze e… leggi tutto

Povertà | 22 Novembre 2021 – Il Piano Nazionale per gli interventi e i servizi sociali di contrasto alla povertà 2021 – 2023 è frutto dell’attività di programmazione della Rete della protezione e dell’inclusione sociale, prevista all’art. 21 del D.Lgs. 15 settembre, n. 147, organismo con finalità di coordinamento del sistema degli interventi e dei servizi… leggi tutto

Comunicati stampa IPL | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | 30 Aprile 2021 – Distribuzione dei redditi A cinque anni di distanza dal convegno “La disuguaglianza frena”, l’IPL torna sul tema delle disuguaglianze di reddito riproponendo una comparazione a più livelli tra la situazione europea, statale e locale. Oltre a fotografare la situazione delle disuguaglianze negli anni precedenti, durante l’odierno webinar dal titolo “Sempre… leggi tutto

AFI Tagung | News IPL | 23 Aprile 2021 – La serie di eventi “L’IPL in dialogo” approda alla sua terza tappa affrontando la tematica della disuguale distribuzione del reddito da lavoro. A distanza di cinque anni dall’ultimo convegno su questo tema, l’IPL | Istituto Promozione Lavoratori fa il punto sulla situazione attuale. La pandemia ha avuto gravi effetti per… leggi tutto

Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 09 Dicembre 2020 – Most countries with a more equal sharing of unpaid care between women and men, tend to have higher employment rates for women and lower gender gaps in earnings -> EIGE, European Insitute for Gender Equality. leggi tutto

Barometro IPL | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Redditi | 30 Ottobre 2019 – Formazione professionale: a farla 77 lavoratori dipendenti su 100 Che si tratti di corsi, convegni, affiancamento sul lavoro o per interesse personale: 77 lavoratori dipendenti su 100 negli ultimi 12 mesi hanno partecipato ad almeno un’iniziativa formativa. Stando alle indicazioni fornite dagli stessi, ne risulta una media di 61 ore… leggi tutto

Barometro IPL | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Redditi | 18 Luglio 2019 – Il costo della vita pesa sui lavoratori altoatesini Ormai da tempo il tasso di inflazione registrato a Bolzano si colloca al di sopra del valore nazionale. Secondo un recente calcolo effettuato dall’IPL, il costo della vita ha raggiunto in Alto Adige un livello che, a seconda del metodo applicato, supera… leggi tutto

Barometro IPL | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Redditi | 18 Luglio 2019 – Il clima di fiducia dei lavoratori altoatesini resta positivo Il quadro generale del clima di fiducia dei lavoratori dipendenti altoatesini è abbastanza positivo. Rimangono positive le aspettative per l’andamento dell’economia nei prossimi 12 mesi, mentre cresce leggermente la percezione del rischio di perdere il proprio posto di lavoro. Ciò nonostante… leggi tutto

Donne e lavoro | Pari opportunità | 08 Luglio 2019 – Il Consiglio dell'Unione europea esorta gli stati membri e la Commissione europea ad adottare misure efficaci per colmare il divario retributivo di genere. Colmare il divario retributivo di genere: politiche e misure fondamentali - Progetto di conclusioni del Consiglio (13.06.2019) leggi tutto

Studi IPL | Donne e lavoro | Work-Life-Balance | 29 Marzo 2019 – Il Rapporto sulla situazione occupazionale femminile nelle imprese altoatesine con oltre 100 dipendenti è stato presentato il 28.03.2019, in presenza della Segretaria questora del Consiglio provinciale Maria Elisabeth Rieder, del Segretario generale del Consiglio Florian Zelger e della Presidente dell’IPL Christine Pichler, dalla Consigliera Morandini e dalle ricercatrici dell’IPL Silvia Vogliotti (vicedirettrice) ed Elisa Ganzer. “Valutando una serie di… leggi tutto

Comunicati stampa IPL | Manuale IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Pari opportunità | Work-Life-Balance | 19 Marzo 2019 – “Lo scorso anno erano 4, per quest’anno sono 5 i giorni di congedo obbligatorio che i neo-papà possono prendere”, evidenzia l’IPL | Istituto promozione lavoratori in occasione della festa del papà del 19 marzo. Il congedo è previsto per tutti i papà dipendenti del settore privato. Inoltre i padri possono… leggi tutto

Barometro IPL | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Redditi | 16 Luglio 2018 – Disparità di reddito: l’Alto Adige è mediocre con deboli segnali di miglioramento Bisogna distinguere tra la disparità di reddito percepita e quella da fonti statistiche amministrative, premette il Direttore dell’IPL Perini. L’83% degli intervistati del Barometro IPL giudica personalmente il divario tra ricchi e poveri in Alto Adige “molto grande”… leggi tutto

Barometro IPL | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Redditi | 12 Luglio 2018 – Il garante dell’equità sociale Senza il welfare quasi una famiglia altoatesina su quattro sarebbe a rischio povertà. Grazie alle prestazioni sociali e previdenziali pubbliche la povertà non colpisce più il 26,3%, ma ‘solo’ il 16,6% dei nuclei familiari altoatesini. “Il welfare funge da garante per l’equità sociale e un’equa distribuzione… leggi tutto

Studi IPL | Donne e lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 21 Dicembre 2016 – Le lavoratrici altoatesine nel settore privato tra posto fisso, lavori precari e carriera - 4a edizione dell’indagine sulla situazione occupazionale delle donne nelle grandi imprese altoatesine – Biennio 2014/2015 I dati del personale fornite dalle 133 imprese del nostro campione fotografano un “pianeta precarietà” ancora molto declinato al femminile. Il… leggi tutto

22 Novembre 2016 –   Risultati > Relazioni > Video > Foto >   Risultati Risultati del convegno > Relazioni Stefani Scherer (Università di Trento) Mobilità sociale: definizioni e situazione in Europa Antonio Schizzerotto (FBK-IRVAPP e Università di Trento) Variazioni nel tempo delle opportunità di mobilità sociale dei giovani in Italia Franco Russo (Servizio… leggi tutto

News IPL | 22 Ottobre 2016 – Convegno sulla mobilità sociale La società di oggi si rivela molto più fluida e aperta di quanto fosse un tempo. Tuttavia, i giovani hanno una elevata probabilità di ritrovarsi in una posizione più svantaggiata rispetto a quella dei propri genitori. Elementi rilevanti sono le pari opportunità nell’accesso alla formazione, le… leggi tutto

Studi IPL | 01 Settembre 2016 – Premesso che nell’ottica della diffusione di una maggior partecipazione dei padri alla cura dei bambini piccoli serve una misura anche forte che induca i padri ad utilizzare maggiormente il congedo parentale facoltativo, l’IPL ha elaborato la seguente proposta in sette punti, corredata di un modello di simulazione della spesa. (Leggi il… leggi tutto

21 Marzo 2016 – Ungleichheit hat viel mit Persönlichkeit zu tun, sagt der Ökonom Armin Falk im ZEIT-Gespräch – und die lässt sich verändern. Von Uwe Jean Heuser, DIE ZEIT Nr. 11/2016, 3. März 2016 http://www.zeit.de/2016/11/chanchengleichheit-ungleichheit-persoenlichkeit-verhalten   leggi tutto

Studi IPL | Donne e lavoro | Pari opportunità | Redditi | 10 Novembre 2015 – L'Equal Pay Day è un'iniziativa annuale della Commissione provinciale per le pari opportunità per le donne per richiamare l'attenzione sulla disparità retributiva tra i generi. Equal Pay Day 2015 - Quello che gli uomini (non) fanno. Il lavoro domestico in Italia >> Equal Pay Day 2014 - Gender Pay Gap:… leggi tutto

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 05 Novembre 2014 – Questi rapporti di ricerca nascono da un obbligo di legge, ovvero dall’art. 46 del Codice della Pari Opportunità (d.lgs. 198/06, già art. 9 Legge 125/1991). L’articolo prescrive che le aziende sia pubbliche che private con oltre 100 dipendenti debbano redigere con scadenza biennale un rapporto riguardante la situazione del personale… leggi tutto

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Contratti collettivi | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Sindacati | Work-Life-Balance | 17 Luglio 2014 – Progetto FSE 2/10/2013 – "Carta di valori per una migliore organizzazione del lavoro: analisi e definizione in ottica di genere" Il presente rapporto è il risultato di una ricerca realizzata nell’ambito del progetto FSE “Carta di valori per una migliore organizzazione del lavoro: analisi e definizione in ottica di genere”,… leggi tutto

News IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Pari opportunità | Welfare State | Work-Life-Balance | 28 Novembre 2013 – Asili nido privati, asili aziendali e Tagesmütter rappresentano per le famiglie altoatesine non solo una soluzione di cura e custodia per bambini piccoli, ma vengono considerati anche un luogo di integrazione socio-economica ed altresì un servizio che permette di conciliare al meglio famiglia e lavoro. Questi alcuni dei principali risultati… leggi tutto

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Formazione professionale | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Pari opportunità | Work-Life-Balance | 16 Settembre 2013 – Relazione in PDF >   leggi tutto

Manuale IPL | Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Mercato del lavoro | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Redditi | Work-Life-Balance | 30 Settembre 2010 – Oltre il Gender Pay Gap. Una ricerca sulla (s)valutazione del lavoro femminile in Alto Adige Il progetto “DI.RE. - DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE” è stato realizzato dalla Provincia Autonoma di Bolzano - Formazione professionale in lingua italiana, in partnership con il Centro di Studi Interdisciplinari di Genere dell'Università di… leggi tutto

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Work-Life-Balance | 31 Marzo 2006 – Percorsi di carriera delle donne altoatesine 2-3 anni dopo il rientro dalla maternità. Un’analisi longitudinale: tra aspettative e realtà Leggi lo studio > leggi tutto

Studi IPL | Conciliazione Famiglia-Lavoro | Donne e lavoro | Lavoratori e lavoratrici dipendenti | Organizzazione del lavoro | Pari opportunità | Work-Life-Balance | 31 Ottobre 2003 – Una ricerca sulle neo mamme dimesse in Alto Adige Leggi lo studio > leggi tutto